報考指南：公務(wù)員考試的N種分類與錄取規(guī)定

國家公務(wù)員的考核規(guī)定

　　第六章 考核

　　第二十二條對筆試、面試合格者進行報考資格復(fù)審、體檢和全面考核。

　　第二十三條考核主要考察被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等。

　　第二十四條考核應(yīng)通過被考核者原單位的組織，并聽取群眾意見，做到全面、客觀、公正。

　　第二十五條考核工作按錄用主管機關(guān)的統(tǒng)一要求，由用人部門組織實施。

　　第二十六條體檢的項目、合格標準及有關(guān)辦法由錄用主管機關(guān)根據(jù)職位要求具體規(guī)定。

　　第七章 錄用

　　第二十七條用人部門根據(jù)職位的要求，以及應(yīng)試者的考試、考核與體檢結(jié)果，確定擬錄用人員。屬國務(wù)院各工作部門的，報國務(wù)院人事部門備案。屬地方政府各工作部門的，報市(地)級以上政府人事部門審批。

　　按前款備案或?qū)徟�所確定的錄用人員，即成為國家公務(wù)員。

　　第二十八條 對少數(shù)民族報考者的照顧辦法，由錄用主管機關(guān)規(guī)定。

　　對退役軍人的照顧辦法，區(qū)別轉(zhuǎn)業(yè)和復(fù)員的不同情況，分別規(guī)定。

　　第二十九條按本規(guī)定錄用的國家公務(wù)員，原所屬單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦理調(diào)離手續(xù)。遇有爭議，由政府人事部門協(xié)調(diào)或仲裁。

　　第三十條新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式任職，不合格的，取消其錄用資格。

　　國務(wù)院工作部門取消新錄用人員的資格，須報國務(wù)院人事部門備案。地方各級政府工作部門取消錄用資格的審批權(quán)限由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定。

　　在試用期間，由用人部門負責對新錄用的國家公務(wù)員進行考察并使之接受必要的培訓。

　　第三十一條新錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。

　　第八章 回避、監(jiān)督與違紀處罰

　　第三十二條各級政府人事部門從事考試錄用工作的人員凡與報考者有《國家公務(wù)員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。

　　第三十三條各級政府人事部門在錄用工作中要接受監(jiān)督，認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按規(guī)定的管理權(quán)限處理。

　　第三十四條根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第八十六條規(guī)定，對不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進行國家公務(wù)員錄用的，由錄用主管機關(guān)或委托下一級政府人事部門分別作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對負有主要或者直接責任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者行政處分。

　　第三十五條對違反錄用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重?分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處罰。

　　對違反錄用考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格，取消錄用資格的處罰。

　　對違反錄用考試紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　對上述人員中，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　第九章 附則

　　第三十六條國務(wù)院人事部門根據(jù)本規(guī)定制定國務(wù)院工作部門錄用國家公務(wù)員的實施細則。

　　國務(wù)院工作部門京外直屬機關(guān)錄用國家公務(wù)員的辦法另行規(guī)定。

　　第三十七條省級政府人事部門根據(jù)本規(guī)定制定地方政府工作部門錄用國家公務(wù)員的實施辦法。

　　第三十八條 本規(guī)定由國務(wù)院人事部門負責解釋。

　　第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

更多信息請訪問：考試吧公務(wù)員欄目

希望與其他公務(wù)員考生進行交流？點擊進入公務(wù)員論壇>>> 

進入考試吧博客記錄下自己的備考歷程吧