考情規(guī)律一：自我認(rèn)知一家獨(dú)大
從上圖中我們能夠發(fā)現(xiàn)，外交部面試命題極為偏愛自我認(rèn)知與職位匹配類試題，在近三年的外交部面試中，這類題型都牢牢的占據(jù)了半壁江山。
從外交部的面試真題來看，自我認(rèn)知與職位匹配的考查范圍非常廣泛，從個人背景、個人經(jīng)歷，到報考動機(jī)、職業(yè)規(guī)劃，外交部幾乎都設(shè)置過專門的題目要求考生進(jìn)行作答。
除此之外，外交部在命制這類題型時還具有很強(qiáng)的靈活性與針對性，經(jīng)常對考生進(jìn)行追問，而絕大多數(shù)追問都體現(xiàn)出因人設(shè)題的特點(diǎn)，即根據(jù)不同考生的個體差異，或者根據(jù)考生前面作答的內(nèi)容，考官對考生進(jìn)行量身打造的提問。
比如說2012年1月16日外交部的一道面試真題：你這個專業(yè)為何不報考農(nóng)業(yè)部?追問：你說你關(guān)心國家民生，那你跟我們說說今年的國際形勢有哪些?
這道真題顯然就是根據(jù)某位考生的專業(yè)，為其專門“設(shè)計”的，換做其他考生，提問可能就會變成“你這個專業(yè)為何不報考財政部”等等。而后面的追問就更加明顯了，這位考生可能在之前的作答內(nèi)容中提及自己“關(guān)心國家民生”，由此考官的追問應(yīng)運(yùn)而生。
從外交部對這類題型的命題喜好上可以看出，外交部非常注重“人崗匹配”這個原則，并要求考生有清晰的個人定位，對未來發(fā)展與報考職位有理性的認(rèn)知，這些特點(diǎn)，都對考生的備考提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
考情規(guī)律二：人際溝通穩(wěn)中有升
人際溝通類題型是考生公認(rèn)的“拿分”題目，在歷年來外交部面試中也占到了較大比重。然而2012年的外交部面試真題中，人際溝通卻“不按常理出牌”。
比如2012年1月15日外交部的面試真題：你的同事小王去年籌備處里的聯(lián)歡會，地點(diǎn)選擇上有失誤，今年領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么辦?(追問1：你覺得小王有哪些不妥之處?追問2：假如我是小王，你準(zhǔn)備怎么跟我說?請模擬一下。)
首先，這道人際溝通題目包含了兩個追問，不僅使得題目作答難度大幅提升，更無形中增加了考生的心理壓力;其次，第二個追問其實(shí)是一道情景模擬試題，這說明外交部在命題上，正在嘗試引入新題型，與國考其他部門的命題規(guī)律逐漸靠攏。
考情規(guī)律三：演講能力至關(guān)重要
演講題型也是外交部面試題目的一大難點(diǎn)。近年來，外交部考查過三種類型的演講題目：命題演講、話題演講和漫畫演講。
命題演講指的是為考生提供一個既定的題目，要求考生根據(jù)這個給定題目進(jìn)行演講。比如2010年1月18日上午外交部面試真題：請以“官出數(shù)字，數(shù)字出官”為題，發(fā)表一次演講。
話題演講指的是為考生提供一個話題范圍，要求考生自選角度、自擬題目進(jìn)行演講。比如2012年1月15日外交部面試真題：大國崛起，你認(rèn)為國家競爭力重要還是人的競爭力重要?
漫畫演講比較特殊，要求考生根據(jù)一幅漫畫展開聯(lián)想與想象，進(jìn)而發(fā)表演講。比如2012年1月16日外交部面試真題：一幅漫畫：大意是上面畫了一個雕像，一手拿著CO2減排計劃書，另一只手舉著冒著濃濃煙霧的火炬。請就此發(fā)表演講。
想要答好演講類題型，需要考生具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與深厚的語言功底，因此，報考外交部的考生，應(yīng)該未雨綢繆，搶占先機(jī)。
考情規(guī)律四：常規(guī)題型不可小視
綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變等其他常規(guī)題型雖然在外交部面試中所占比例有限，但考生仍不可心存僥幸，因?yàn)檫@些題型恰恰可能成為拉開分?jǐn)?shù)差距，最終決定勝負(fù)的關(guān)鍵點(diǎn)。考生在日常備考中，要全面掌握結(jié)構(gòu)化面試的各類題型，做到運(yùn)籌帷幄。
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