文章責編：zhangguojuan
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8月25日，衡陽市公開選拔市管領(lǐng)導干部進入第二個環(huán)節(jié)。222名從“崗位適應能力測試”環(huán)節(jié)脫穎而出的考生，再次在“面談”環(huán)節(jié)展開角逐。
面談分為5個大組進行，持續(xù)一整天。考生的面談順序由考前抽簽決定，面談時只使用序號，應試者在面談過程中不能透露身份信息。面談結(jié)束后，再由工作人員將成績由序號轉(zhuǎn)換成實名。每個職位取綜合成績前10名進入第三輪。
此次公選活動對紀律和公平、公正的要求尤為嚴格，不管在程序還是細節(jié)上，都得到了充分體現(xiàn)。從衡陽市領(lǐng)導干部公開選拔考試中心了解到，所有的面談考官全部從外省抽調(diào)，且具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗;面談試題，委托外省市專業(yè)機構(gòu)命制;每一位考生的面談，全程錄音、錄像;面談考點實行封閉式管理。
另外，為避免面談順序?qū)忌赡茉斐傻挠绊�，面談方案對此專門進行了處理。即每個職位1號考生面談結(jié)束后，不立即評分，而是待2號、3號考生面談后，考官組對前三位考生面談情況進行合議、比較，形成大致的評分參考標準，然后對三位考生進行評分。從本職位4號考生開始，不再進行合議。
此外，每個面談室各設(shè)觀察員和監(jiān)督復核員一名。前者來自于“兩代表、一委員”(黨代表、人大代表和政協(xié)委員)，后者則由市紀委派出。
整個公選活動分為4個環(huán)節(jié)，分別為崗位適應能力測試、面談、公共科目考試和面試。
