三、遴選程序和時(shí)間安排
(一)報(bào)名和資格審核(6月中旬)
本次公開遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，報(bào)名人員須由所在單位組織人事部門通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.14.5)填報(bào)推薦信息，每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日9:00至6月19日18：00。
根據(jù)報(bào)考資格條件，在報(bào)考者填寫報(bào)考信息24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格審核，并通過報(bào)名系統(tǒng)或電話反饋資格審核結(jié)果。
通過資格審核的人員在6月21日9:00后登陸北京組工網(wǎng)(www.bjdj.gov.cn)查詢考試安排。
(二)考試測評
考試測評分為筆試、面試、綜合評價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試(6月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)提前一天登錄北京組工網(wǎng)查詢)
按照資格審核合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1的比例組織筆試。遴選崗位(一)、(二)、(四)類，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);遴選崗位(三)類，除考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)外，還將測試計(jì)算機(jī)和信息化技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在北京組工網(wǎng)公布筆試成績(www.bjdj.gov.cn)。分別根據(jù)四類考生的筆試成績高低，按照不低于4：1的比例確定面試人選。面試人選需提交近三年工作業(yè)績報(bào)告(1500字以內(nèi))，電子版于面試前2天發(fā)至zzblx@bjdj.gov.cn;書面材料面試時(shí)交給工作人員。
2、面試(6月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)提前一天登錄北京組工網(wǎng)查詢)
按照遴選崗位(一)、(二)、(三)、(四)類分別單獨(dú)組織面試。
3、綜合評價(jià)，主要是業(yè)績評價(jià)。
(三)體檢與組織考察(7月上旬)
筆試成績、面試成績、綜合評價(jià)得分按照4:5:1的比例計(jì)算總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序，按照不低于2:1的比例確定差額考察對象。列為考察對象的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格不能錄用。
市委組織部組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察。
