(二)現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審時間:2013年5月20日至5月22日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試(體能測評)比例進(jìn)入面試(體能測評)的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審(有關(guān)事項于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布)。
現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試(體能測評)資格，其缺額由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否遞補。遞補人員在《綜合知識測試》合格人員中按從高分到低分依次確定。
(三)體能測評
報考市司法局、市交通行政執(zhí)法總隊、市森林公安局的人員須進(jìn)行體能測評，具體時間、地點及有關(guān)要求于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)”公布。
體能測評按《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)(附件4)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號)的規(guī)定組織實施。如因體能測評不合格或資格審查合格后放棄測評導(dǎo)致一職位進(jìn)入面試人員與該職位遴選計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否重新確定遴選名額。若某一職位無體能測評合格人員，則該職位本次停止遴眩
體能測評成績于當(dāng)天公布，體能測評合格人員方可進(jìn)入面試。
(四)面試
面試由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時間為2013年5月26日，有關(guān)事項于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中(報考市司法局、市交通行政執(zhí)法總隊、市森林公安局的人員須體能測評也合格)，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。
達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同商定是否進(jìn)行遴眩
面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。
面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加市級機關(guān)的遴選。
