四川合江縣2012上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　(三)資格審查

　　1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入資格審查，實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入資格審查，但形不成競爭職位的考生筆試成績低于合格線的除外)。筆試中缺考及在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定參加資格審查。參加資格審查的人員名單在2012年5月11日前在合江人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

　　2.審查時(shí)間：首次資格審查時(shí)間為2012年5月16日至2012年5月17日(8:30—18:00)，因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的，由主管部門報(bào)經(jīng)合江縣人社局同意后依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為5月22日上午11:30。

　　3.注意事項(xiàng)：考生在資格審查時(shí)須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件(2012年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)生處或院系出具的有效證明，但在2012年7月31日前必須取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位條件)和職位要求的相關(guān)證件證明的原件及復(fù)印件，《報(bào)名信息表》2份(貼上1張1寸近期免冠照片)。其中，幾類報(bào)考對(duì)象還須具備以下手續(xù)：

　　(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　(2)未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　(3)由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者，須出具用人單位同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)：資格審查合格的考生才可以參加面試，面試時(shí)間暫定在2012年5月26日(星期六)，具體時(shí)間地點(diǎn)見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

　　2.形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。

　　(五)綜合成績

　　面試成績滿分為100。

　　綜合成績=筆試成績+面試成績。

　　綜合成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(若遇綜合成績并列的，以筆試成績從高到低依次確定;若遇筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，則以《綜合知識(shí)》成績從高到低依次確定，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位要求，參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)考核：對(duì)體檢合格的人員，由合江縣人社局組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要審查考生是否符合報(bào)考條件，審查考生提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考職位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補(bǔ)的，由主管部門報(bào)經(jīng)合江縣人社局同意后可依次等額遞補(bǔ)，單位決定不遞補(bǔ)的，經(jīng)主管部門同意后書面報(bào)合江縣人社局。

　　(五)時(shí)間：體檢、考核工作原則上在2012年6月底前完成。