吉林省遼源市2012面向全省公開(kāi)選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　(3)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(4)近三年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的;

　　(5)不符合任職回避規(guī)定的;

　　(6)其他不宜報(bào)考的。

　　2.資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，取消招考職位。原職位報(bào)考者可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注遼源公眾信息網(wǎng)和遼源黨建網(wǎng)。

　　4.注意事項(xiàng)

　　(1)除取消招考職位外，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。

　　(2)干部個(gè)人信息以干部本人檔案為準(zhǔn)，報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，因虛假信息導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　四、選拔程序

　　1.筆試。擬于3月下旬進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。采取閉卷方式進(jìn)行。分公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，公共知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

　　2.確定面試人選。面試人選在筆試成績(jī)及格人員中一般按1：5的比例從高分到低分確定。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格，在筆試成績(jī)及格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選名單及筆試成績(jī)通過(guò)遼源公眾信息網(wǎng)和遼源黨建網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　3.面試。擬于4月上旬進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式進(jìn)行，分別占面試成績(jī)的50%。

　　4.確定考察人選。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)試人員的綜合成績(jī)，一般按1：3的比例從高分到低分確定考察人選。面試人員的面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考察人選名單通過(guò)遼源公眾信息網(wǎng)和遼源黨建網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　5.組織考察。按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

　　6.研究決定。根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果，提出擬任人選，提交市委常委會(huì)討論決定。

　　7.任前公示。擬任人選經(jīng)市委常委會(huì)討論決定后，進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　8.正式任命。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。實(shí)行試用期制，試用期一年。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，經(jīng)考核不勝任的，免去所任職務(wù)。

　　通過(guò)公選任職的干部，試用期滿(mǎn)后三年內(nèi)原則上不得調(diào)離遼源市。

　　五、監(jiān)督

　　本次公開(kāi)選拔工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和組織部干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0437-12380

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　遼源市委組織部干部一科：0437-3315703

遼源市公開(kāi)選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月6日