為深入推進干部人事制度改革,進一步拓寬選人用人渠道,吸引集聚各方面優(yōu)秀人才,推動北?茖W(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定要求,中共北海市委決定,面向全市范圍公開選拔一批副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、選拔職位及數(shù)量
面向全市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部共5名。具體選拔職位如下:
1、中共北海市委政策研究室副主任
2、中共北海市直屬機關(guān)工作委員會副書記
3、北海市績效考評辦公室副主任(副處長級)
4、共青團北海市委員會副書記
5、中共北海市委黨校副校長
二、選拔范圍和資格條件
全市黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位等符合選拔條件的工作人員均可報考。報考人員須具備以下基本條件、資格要求,并符合具體職位要求。
(一)基本條件
思想政治素質(zhì)好,認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,自覺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平;貫徹執(zhí)行市委、市政府的重大決策部署,在推動北海經(jīng)濟社會跨越發(fā)展事業(yè)中做出實績;具有較扎實的業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,思想解放,真抓實干,敢于負責(zé),銳意進取;品行端正,作風(fēng)正派,遵紀守法,清正廉潔。
(二)資格要求
1、學(xué)歷。具有全日制國民教育系列大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)歷。須有5年以上工作經(jīng)歷,并具有與所報考職位相關(guān)的工作經(jīng)歷2年以上;具有博士學(xué)位的,有1年以上工作經(jīng)歷即可報考。
3、職級。黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員報考,須任正科級(或比照正科級管理)職務(wù)1年以上。企業(yè)人員報考,應(yīng)當具備與所報考職位要求相當?shù)娜温毥?jīng)歷。報名資格主要按照企業(yè)的管理層次、規(guī)模大小及本人職級來比照確定。具有博士學(xué)位的,職級不作限定。
4、年齡。年齡須在40周歲以下(1972年4月1日以后出生);具有碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡可放寬至43周歲(1969年4月1日以后出生)。共青團市委副書記職位人選的年齡須在32周歲以下(1980年4月1日以后出生)。
5、中共正式黨員。
6、身體健康。
上述資格條件中,學(xué)歷、職務(wù)、年齡和任職年限均含本級或本數(shù),任職年限計算截止時間為2012年3月31日。
(三)具體職位要求
1、中共北海市委政策研究室副主任:有比較扎實的理論功底,有較豐富的哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、歷史等方面的知識,有較強的政策研究和綜合文稿撰寫能力及相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、中共北海市直屬機關(guān)工作委員會副書記:熟悉黨的建設(shè)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識,有較豐富的黨務(wù)工作實踐經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3、北海市績效考評辦公室副主任(副處長級):熟悉國家行政法律法規(guī)和政務(wù)管理、督查工作,熟悉績效管理與考評相關(guān)理論知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。
4、共青團北海市委員會副書記:熟悉共青團工作相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識,有較強的組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、中共北海市委黨校副校長:熟悉理論教育和信息化建設(shè)、行政管理工作,有較扎實的理論功底和教學(xué)、科研等相關(guān)工作經(jīng)歷,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和口頭表達能力。
(四)有下列情形之一的人員不受理報名:
(1)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受黨紀、政紀處分期間或未滿影響期限的;
(3)近三年年度考核有被評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的;
(5)有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得提拔情形。
三、選拔的程序和方法
這次公開選拔工作分為組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定、公示任命等步驟進行。
(一)組織報名(2012年2月27日至3月27日)
凡符合報名資格條件的人員,可直接到北海市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市公選辦”)報名,也可以通過信函、傳真或電子郵件報名。每個報考者只能報考一個職位。報名時須如實填寫《2012年北海市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一式2份(可從北海政府網(wǎng)、北海組工網(wǎng)、北海人才網(wǎng)下載,網(wǎng)址分別為:http://www.beihai.gov.cn、http://bhzg.beihai.gov.cn、http://www.bhrc.cn),并提供本人身份證、工作證(單位證明)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件,以及其他報考職位所需的證件原件(審核后退還本人,下同)和復(fù)印件各1份,交近期兩寸紅底免冠正面彩照4張。企業(yè)管理人員還須提供所在企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模大小(以2011年底統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)為準,包括企業(yè)年銷售額、資產(chǎn)總額和企業(yè)職工人數(shù))或管理層次的說明材料。
報考者對所提交材料的真實性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,即取消報考者的考試和任用資格。
(二) 資格審查(2012年2月27日至3月31日)
市公選辦負責(zé)對報考人員進行資格審查,經(jīng)審查合格者發(fā)給準考證。
為確保選拔質(zhì)量,經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足1︰8比例的職位一般不開考。對達不到規(guī)定考試比例的選拔職位,經(jīng)征求本人同意后,由市公選辦進行適當調(diào)整。經(jīng)調(diào)整仍然達不到考試比例的職位予以取消,該職位的報名人選可改報其他職位或放棄報考。
(四) 筆試(2012年4月上旬)
筆試考點設(shè)在北海市,采取閉卷方式進行。主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力,以及相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
(五)面試(2012年4月下旬)
根據(jù)應(yīng)試者筆試成績,按1:5的比例從高分到低分依次確定各職位參加面試人員。面試地點設(shè)在北海市。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。
筆試成績、面試成績分別按50%的比例折算成總成績。
(六)體檢(2012年4月24日至4月下旬)
每個選拔職位按1︰3的比例,按照總成績從高分到低分依次確定各職位入圍人選。市公選辦統(tǒng)一組織對入圍人選進行體檢,體檢合格的確定為考察對象。因體檢原因出現(xiàn)缺額,按考生總成績從高分到低分依次遞補。
(七)組織考察(2012年5月上旬至5月中旬)
市委組織部派出考察組,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定要求,對各職位考察對象進行全面考察。
(八)研究決定(2012年5月下旬)
根據(jù)考試成績、考察情況和選拔職位要求,按照干部管理權(quán)限,采取無記名投票表決的方式確定各職位擬任人選。
為確保選拔質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。
(九)公示任命(2012年5月下旬至6月上旬)
對擬任人選,按照有關(guān)規(guī)定進行任職前公示,公示期7天。公示無異議或反映問題不影響任職的,按規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。市公選辦統(tǒng)一向社會公布選拔結(jié)果。
對公開選拔任職人選,實行一年的試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式任職;不勝任現(xiàn)職的,免去試用職務(wù),按試用前職務(wù)層次另行安排工作。
未盡事項,請向北海市公選辦咨詢。
辦公地點:北海市和平路91號工會賓館2樓202、203房
郵政編碼:536000
聯(lián)系電話:0779-2080901 0779-2080900
傳真號碼:0779-2022755
電子郵箱:bhgxb12@163.com
監(jiān)督電話:0779-12380
本簡章由北海市公選辦負責(zé)解釋。
附件:公選報名登記表.doc
北海市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年2月27日
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