為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》的規(guī)定，中共重慶市人民政府研究室黨組研究決定，采取公開報(bào)名、考試與考察相結(jié)合的辦法，面向全國(guó)公開選拔部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、公開選拔的職位和范圍
(一)選拔職位：商務(wù)處副處長(zhǎng)、 社會(huì)處副處長(zhǎng)各1名 。
(二)選拔范圍：本次公選面向全國(guó)，凡符合條件的在職人員均可報(bào)名參選。
二、選拔條件和任職資格
參選人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件和職位條件：
(一)基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。
(二)職位條件
1、報(bào)考人員年齡應(yīng)在36歲以下(1975年9月30日以后出生)，博士研究生可放寬2歲;
2、中共黨員;
3、具有五年以上工齡;
4、具有國(guó)民教育研究生學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位;
5、具有選拔職位所需要的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷;
6、身體健康;
7、任職資格：
公務(wù)員(含參公人員)：任正科級(jí)職務(wù)滿3年以上。
事業(yè)單位工作人員：現(xiàn)任六級(jí)職員或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);任七級(jí)職員3年以上，或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。
企業(yè)單位工作人員：現(xiàn)任大型企業(yè)的部門副職及以上職務(wù);現(xiàn)任中型企業(yè)黨政副職及以上職務(wù)。
以上時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2011年9月30日，按實(shí)足年限計(jì)算。
(三)所在處職責(zé)及各職位條件：
1、商務(wù)處
負(fù)責(zé)外經(jīng)外貿(mào)、外事僑務(wù)、港澳臺(tái)合作、開放平臺(tái)、區(qū)域合作、商貿(mào)物流、旅游會(huì)展、中介服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等方面重大問題的調(diào)查研究，提出政策建議;起草或參與起草有關(guān)重要講話、文件等文稿。參選者應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)歷，或具有3年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)歷;熱愛研究室工作;熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策;具有較高的宏觀經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;具有履行副處長(zhǎng)職責(zé)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
2、社會(huì)處
負(fù)責(zé)人力資源、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、教育、文化衛(wèi)生、體育、人口和計(jì)劃生育等社會(huì)文化建設(shè)等方面重大問題的調(diào)查研究，提出政策建議;起草或參與起草有關(guān)重要講話、文件等文稿。參選者應(yīng)具有社會(huì)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷，或具有3年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)歷;熱愛研究室工作;熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策;具有較高的宏觀經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;具有履行副處長(zhǎng)職責(zé)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
(四)有下列情形之一者不得報(bào)考
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事或治安處罰的;
4、近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的。
