2011重慶政府研究室選拔處級領導干部簡章

　　為進一步深化干部人事制度改革，建立“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《重慶市公開選拔黨政領導干部工作實施辦法》的規(guī)定，中共重慶市人民政府研究室黨組研究決定，采取公開報名、考試與考察相結合的辦法，面向全國公開選拔部分處級領導干部。

　　一、公開選拔的職位和范圍

　　(一)選拔職位：商務處副處長、 社會處副處長各1名 。

　　(二)選拔范圍：本次公選面向全國，凡符合條件的在職人員均可報名參選。

　　二、選拔條件和任職資格

　　參選人員應當具備下列基本條件和職位條件：

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的基本條件。

　　(二)職位條件

　　1、報考人員年齡應在36歲以下(1975年9月30日以后出生)，博士研究生可放寬2歲;

　　2、中共黨員;

　　3、具有五年以上工齡;

　　4、具有國民教育研究生學歷，并取得碩士及以上學位;

　　5、具有選拔職位所需要的專業(yè)知識、工作經歷;

　　6、身體健康;

　　7、任職資格：

　　公務員(含參公人員)：任正科級職務滿3年以上。

　　事業(yè)單位工作人員：現任六級職員或正高級專業(yè)技術職務;任七級職員3年以上，或副高級專業(yè)技術職務2年以上。

　　企業(yè)單位工作人員：現任大型企業(yè)的部門副職及以上職務;現任中型企業(yè)黨政副職及以上職務。

　　以上時間統(tǒng)一計算到2011年9月30日，按實足年限計算。

　　(三)所在處職責及各職位條件：

　　1、商務處

　　負責外經外貿、外事僑務、港澳臺合作、開放平臺、區(qū)域合作、商貿物流、旅游會展、中介服務、市場監(jiān)管等方面重大問題的調查研究，提出政策建議;起草或參與起草有關重要講話、文件等文稿。參選者應具有經濟類專業(yè)學歷，或具有3年以上相關工作崗位經歷;熱愛研究室工作;熟悉國家有關法律法規(guī)和方針政策;具有較高的宏觀經濟理論知識和較強的文字表達能力;具有履行副處長職責的組織管理和協調能力。

　　2、社會處

　　負責人力資源、勞動就業(yè)、社會保障、教育、文化衛(wèi)生、體育、人口和計劃生育等社會文化建設等方面重大問題的調查研究，提出政策建議;起草或參與起草有關重要講話、文件等文稿。參選者應具有社會學類專業(yè)學歷，或具有3年以上相關工作崗位經歷;熱愛研究室工作;熟悉國家有關法律法規(guī)和方針政策;具有較高的宏觀經濟理論知識和較強的文字表達能力;具有履行副處長職責的組織管理和協調能力。

　　(四)有下列情形之一者不得報考

　　1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

　　2、正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的;

　　3、受過司法機關刑事或治安處罰的;

　　4、近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的。