根據(jù)中央《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》和《江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職的實施辦法(試行)》,結合我縣實際,制定本方案,F(xiàn)將具體事項公告如下:
一、選聘計劃
2012年計劃選聘全南籍高校畢業(yè)生到村任職人員20名。
二、選聘對象和條件
本次選聘對象為30歲以下(1982年4月1日以后出生),國民教育系列全日制普通高校大專以上畢業(yè)生。到村任職的高校畢業(yè)生應具備以下基本條件:
1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,作風踏實,遵紀守法;
2.成長地、出生地(籍貫)在全南;
3.自愿到農(nóng)村基層工作;
4.身體健康。
三、選聘程序
1.成立領導小組
為加強對選聘工作的領導,成立選聘全南籍高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組,成員如下:
組 長:鐘佩芳 縣委常委、組織部部長
副組長:溫榮喜 縣委常委、縣政府常務副縣長
成 員:譚金榮 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長
李素貞 縣委組織部副部長
李德剛 縣人力資源和社會保障局局長
曾慧華 縣財政局局長
王勝祥 縣編委辦主任
袁長新 縣委農(nóng)工部部長
鄧秋華 縣民政局局長
李強華 縣委組織員辦公室副主任
領導小組下設辦公室,李素貞同志兼任辦公室主任,李強華同志兼任辦公室副主任,辦公室設在縣委組織部,具體負責選聘日常工作。辦公地點:縣委組織部干部科。聯(lián)系電話:0797-2632332。
2.組織報名
本次選聘全部采取現(xiàn)場報名方式進行,不設網(wǎng)上報名,但可委托他人報名。報名時間:2012年5月27日至29日,報名地點:縣委組織部干部科(縣委老樓三樓),繳納報名、考務等費用100元。
報名人員須提供以下材料:(1)近期免冠同底2寸彩色照片2張;(2)填寫《2012年選聘全南籍高校畢業(yè)生到村任職人員報名登記表》(可從全南縣人民政府網(wǎng)www.quannan.gov.cn下載或現(xiàn)場填寫);(3)交驗畢業(yè)證、表彰證書、報到通知書(派遣證)、身份證和戶口簿原件,以及復印件1份。委托他人報名的,可只交復印件,領面試準考證時交驗原件。
報名嚴格實行自律機制,報考者或委托人對提交的個人信息須與原始有效證件和材料相一致,并對其真實性負責。凡弄虛作假的,所造成的一切后果由本人承擔。
3.資格審查
組織人事部門根據(jù)報考者提交的材料,按照規(guī)定條件進行資格初審,對審查不合格的,向報考者說明理由。初審通過人員于2012年5月31日至6月1日到縣委組織部干部科領取準考證。
報名人數(shù)應達到選聘計劃人數(shù)的3倍。若符合報名條件人數(shù)達不到選聘計劃人數(shù)的3倍,則按符合報名條件人數(shù)的1/3確定選聘人數(shù)。
資格審查貫穿選聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件的,隨時取消選聘資格。
4.考試
考試分筆試和面試,滿分分別為100分。筆試成績和面試成績按4:6的權重計算總成績?荚嚂r需帶準考證、身份證。
(1)筆試。筆試時間2012年6月3日上午,筆試科目《行政職業(yè)能力測驗》(本次考試不指定輔導用書),筆試采取閉卷方式進行,筆試地點另定。按選聘計劃的1:3比例確定面試入闈人員,入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列的,并列人員一同入闈。入闈人員筆試成績于6月5日在全南縣人民政府網(wǎng)上公布。
(2)面試。面試時間2012年6月6日,縣組織人事部門組織面試,筆試地點另行通知。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達能力和適應農(nóng)村工作情況等。
入闈體檢人員的總成績2012年6月9日在全南縣人民政府網(wǎng)公布。
5.體檢和政審
根據(jù)總成績,按分數(shù)從高到低等額確定體檢政審人選。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格人員,按成績從高分到低分依次遞補復審、體檢人員。
6.聘用
(1)確定人選。根據(jù)總成績及體檢等情況,確定擬聘人選,縣委常委會批準后,在全南縣人民政府網(wǎng)公布正式聘用人員。(2)簽定協(xié)議。縣組織人事部門與所聘人員簽訂協(xié)議,聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后在規(guī)定時間內(nèi)未到崗的,視為自動放棄。缺額人選將根據(jù)情況決定是否遞補。
四、任職及待遇
1.選聘到村任職的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的,一般安排擔任村黨支部書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的,一般安排擔任村委會主任助理職務。經(jīng)過一段時間的實際工作,被大多數(shù)黨員和群眾認可的,可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務;依據(jù)《村民委員會選舉法》,也可競選村委會主任或村委會成員。
2.選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員,不占村黨支部、村委會職數(shù),管理以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為主,每年進行一次考核。人事檔案聘期內(nèi)由縣人才交流中心免費代理。
3.選聘到村任職的人員在村工作聘期為兩年,聘期滿后由縣組織人事部門進行考核,表現(xiàn)優(yōu)秀的,原則上聘用為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員,在村任職時間計算工作年限、社會保險繳費年限。在村任職期間可參加公務員考試。
4.選聘到村任職的人員在村工作期間生活補貼標準為1000元/月,交通費、誤餐費等200元,由縣財政統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責發(fā)放。所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為到村任職人員辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。
5.聘用為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員后,不再實行一年的見習期,享受國家、江西省和贛州市規(guī)定的工資、福利待遇。
6.聘用為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員后,必須在縣內(nèi)工作滿3年,方可調(diào)出縣外。
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