五、面試考察
6月上旬，各市組織人事部門(mén)對(duì)本市入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審和面試考察。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人身份證、畢業(yè)證(工作證)、準(zhǔn)考證原件及蓋章的《2012年廣西選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名登記表》。若政策規(guī)定需單位同意才能報(bào)名的，還須提供所在單位出具的同意報(bào)名證明。凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，取消該報(bào)名者選聘資格。
面試工作由各市組織，主要考察考生思想政治素質(zhì)以及分析、判斷、解決實(shí)際問(wèn)題的能力�？疾熘饕私鈶�(yīng)聘大學(xué)生的德才表現(xiàn)，包括思想政治素質(zhì)、在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、紀(jì)律觀念以及組織協(xié)調(diào)能力等，由各市組織人事部門(mén)通過(guò)實(shí)地考察、函調(diào)等形式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，按照“三個(gè)優(yōu)先”的原則和人員構(gòu)成中黨員比例、性別比例的指導(dǎo)性計(jì)劃，從高分到低分確定選聘對(duì)象。
六、體檢
體檢工作由所報(bào)考市的黨委組織部組織。各市根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由各市財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。
七、確定聘用人選
6月上旬至7月上旬，各市組織人事部門(mén)綜合面試考察、體檢等情況確定擬選聘人選，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部審定批準(zhǔn)。審定通過(guò)后，由各市對(duì)擬選聘人選名單進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。公示無(wú)異議后，確定最終聘用人員名單，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案，同時(shí)在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、八桂先鋒網(wǎng)公布正式聘用人員名單。
對(duì)急需的國(guó)家“211”、“985”高校農(nóng)林專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生采取擇優(yōu)選聘政策。我區(qū)符合條件的廣西大學(xué)要按照宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、院系推薦、學(xué)校審核的程序，擇優(yōu)推薦農(nóng)林專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生50名，區(qū)外國(guó)家“211”、“985”高校農(nóng)林專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生可直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向自治區(qū)黨委組織部報(bào)名。由自治區(qū)直接面試考察，經(jīng)過(guò)駐村實(shí)習(xí)、考核體檢、確定人選等程序，辦理聘用手續(xù)。
八、簽訂協(xié)議和培訓(xùn)上崗
人選確定后，各市根據(jù)考生個(gè)人志愿、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以及農(nóng)村的實(shí)際需求進(jìn)行合理分配。6月上旬至7月上旬，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由選聘縣(市、區(qū))人事部門(mén)與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄。
8月，以市為單位對(duì)聘用人員進(jìn)行適崗培訓(xùn)，并分配上崗。
九、政策待遇
(一)聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。
(二)聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并保證一定的錄用比例;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。
(四)對(duì)選聘在農(nóng)村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱(chēng)職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障、共青團(tuán)部門(mén)推薦同意。
(五)聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。
(六)在村任職2年后，被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時(shí)間計(jì)算工齡及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按同條件人員確定工資。
(七)大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償，按現(xiàn)行的國(guó)家和自治區(qū)學(xué)費(fèi)及國(guó)家助學(xué)貸款代償資助政策規(guī)定執(zhí)行。
(八)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，可通過(guò)推薦參加村黨支部書(shū)記、副書(shū)記選舉;到村任職一年以上的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，可按規(guī)定程序參加村委會(huì)主任、副主任選舉。對(duì)留任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。
(九)部分國(guó)有企業(yè)招聘人員優(yōu)先從大學(xué)生“村官”中聘用。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱(chēng)職的，推薦參加中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司、中國(guó)郵政公司等單位面向大學(xué)生“村官”的人員招聘。
(十)對(duì)選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協(xié)調(diào)落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)扶持政策，并鼓勵(lì)有條件的地方創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基地，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供舞臺(tái)。
十、管理及服務(wù)
(一)大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。對(duì)大學(xué)生“村官”每年要進(jìn)行培訓(xùn)和年度考核，考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。
(二)在村任職期間，選聘人員的人事檔案由縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村，戶(hù)口原則上轉(zhuǎn)至所在縣(市、區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶(hù)籍所在地。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)流向，可在區(qū)內(nèi)合法固定住所、實(shí)際工作單位集體戶(hù)或工作地派出所直管公共戶(hù)遷移落戶(hù)，也可轉(zhuǎn)回大學(xué)畢業(yè)前的戶(hù)籍所在地。
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