2011年山東省選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

　　四、選聘任職

　　按照有利于服務(wù)管理、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則,根據(jù)聘用人員特點(diǎn)和所學(xué)專業(yè),合理安排任職村和工作崗位,優(yōu)先安排到原籍縣(市、區(qū))或生源地縣(市、區(qū))。重點(diǎn)派往有一定工作基礎(chǔ)、班子堅(jiān)強(qiáng)、村風(fēng)民風(fēng)較好的村。

　　聘用人員是中共正式黨員的,一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的,可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的,可按照有關(guān)程序擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

　　五、政策待遇

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生,每個(gè)聘期為三年。服務(wù)期內(nèi)享受以下政策待遇:

　　1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)直接從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放。

　　2、聘用期間,按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定,參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立了補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方,應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,辦理補(bǔ)充性的醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　3、符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。具體代償辦法按省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、在村任職2年以上,經(jīng)考核稱職,具備當(dāng)年度選調(diào)生和公務(wù)員報(bào)考條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員進(jìn)行的選調(diào)生和公務(wù)員定向招考。

　　5、鼓勵(lì)服務(wù)期滿高校畢業(yè)生留在基層就業(yè),采取拿出一定比例定向招聘的辦法,切實(shí)將事業(yè)單位公開招聘與服務(wù)期滿考核合格服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生就業(yè)結(jié)合起來。

　　6、在村任職2年后,經(jīng)考核稱職,3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生(全日制),初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。

　　7、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算工齡,在村任職期間參保的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算。

　　8、到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣的村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地,也可根據(jù)本人意愿遷往工作地。

　　已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,報(bào)考省級(jí)及以下有關(guān)考試時(shí),不再享受定向招考等優(yōu)惠政策。

　　六、管理服務(wù)

　　1、聘用人員為"村級(jí)組織特設(shè)崗位"人員,系非公務(wù)員身份。正式履職前,縣級(jí)組織部門或人力資源和社會(huì)保障部門與聘用人員簽訂聘任合同。其人事檔案由縣級(jí)組織部門管理或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　2、聘用人員考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施,每年考核一次;日常管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)。

　　3、聘用期滿后,經(jīng)考核稱職、本人自愿,選聘單位同意,可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的,引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)安排聘用人員食宿及日常生活,為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

　　5、聘用人員聘用期間必須在村里工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)、其他單位均不得借調(diào)使用。

　　6、聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的,予以解聘。被解聘的人員,不再享受相關(guān)政策待遇。

　　本《公告》由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2011年5月31日