北京大學(xué)生“村官”變“八大員”

　　北京大學(xué)生“村官”變“八大員”

　　截至7月16日，2009年北京市選聘大學(xué)生“村官”的工作基本結(jié)束，1800多名大學(xué)生即將走向京郊農(nóng)村。而第一批2016名大學(xué)生“村官”，在村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理的崗位上已3年期滿要卸任了。

　　“八大員”帶來(lái)新理念

　　“這批大學(xué)生下到基層以后迅速成為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量，給農(nóng)村帶去了新理念、新技術(shù)以及依托當(dāng)?shù)刭Y源探索出新的開發(fā)模式�！北本┦腥肆�資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)張祖德說(shuō)。

　　畢業(yè)于北京農(nóng)學(xué)院的王賀，2006年被選派到延慶縣康莊鎮(zhèn)三街村。剛到村里時(shí)，王賀發(fā)現(xiàn)農(nóng)民普遍種植玉米，平均每畝產(chǎn)值只有四五百元。經(jīng)過(guò)和母校老師的溝通，他和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交流，決定種植七彩甘薯。

　　七彩甘薯由各色紅薯品種組合而成，屬于市場(chǎng)稀缺品種。一年下來(lái)，七彩甘薯項(xiàng)目從16平方米的實(shí)驗(yàn)田推廣到48畝的種植基地，平均每畝收益達(dá)2000多元，是種植玉米收益的4倍多。王賀說(shuō)，他在基層工作3年最大的成就，就是給村里樹立了新的發(fā)展模式。

　　在用新理念、新技術(shù)改變農(nóng)村面貌的同時(shí)，“村官”們還潛移默化地影響著農(nóng)民的生活方式。張祖德說(shuō)，大學(xué)生“村官”提升了農(nóng)民的生活質(zhì)量和文化品位。

　　大興區(qū)龐各莊鎮(zhèn)常各莊村的劉紅斌在村里組織起了健美操隊(duì)；通州區(qū)臺(tái)湖鎮(zhèn)北神樹村的劉偉在村里開辦了法律服務(wù)室；延慶縣大學(xué)生“村官”給農(nóng)民講授“老年保健”、“家庭理財(cái)”等“時(shí)尚”課程……

　　大學(xué)生“村官”說(shuō)是官，其實(shí)做的的是“小事”。日復(fù)一日地整理檔案、錄入數(shù)據(jù)；挨家挨戶地宣傳黨的方針政策；定時(shí)出板報(bào)，給農(nóng)民普及新知識(shí)……這些就是大興區(qū)龐各莊李家巷村的“村官”江偉的日常工作。

　　談到江偉帶給村里的變化，李家巷村老支書劉書海的感覺是村里的報(bào)告、文案規(guī)范了，辦事效率大大提高了，辦公自動(dòng)化真正應(yīng)用到農(nóng)村了。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)處副處長(zhǎng)楊綱說(shuō)，農(nóng)民們都把大學(xué)生“村官”形象地概括為“八大員”，即政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調(diào)研員、檔案管理員、村務(wù)協(xié)管員、文化小教員、活動(dòng)組織員。

　　了解農(nóng)村理解百姓

　　當(dāng)初絕大多數(shù)大學(xué)生“村官”都是抱著豐富人生閱歷、鍛煉能力的愿望來(lái)到農(nóng)村。3年的任期很快就過(guò)去了，不論有無(wú)干出一番事業(yè)，這段經(jīng)歷都是他們的寶貴財(cái)富。

　　說(shuō)到3年來(lái)自己的改變，電話那頭的王賀有些感慨：“辦事更沉穩(wěn)了，性格磨煉得更踏實(shí)了�！眲�偉認(rèn)為，他學(xué)會(huì)了吃苦耐勞，學(xué)會(huì)了為人處世�！坝行┙�(jīng)驗(yàn)可能以后用不上，但是，我能更深切地理解百姓了�！彼�說(shuō)。

　　“贈(zèng)人玫瑰，手有余香�！睆堊娴抡f(shuō)，“村官”們?cè)谵r(nóng)村歷練，增長(zhǎng)了見識(shí)，和農(nóng)民培養(yǎng)了深厚的感情，知道農(nóng)民想要什么。

　　昔日延慶康莊鎮(zhèn)馬營(yíng)村的農(nóng)民學(xué)校副校長(zhǎng)李海濤，現(xiàn)在已獲得延慶縣康莊鎮(zhèn)事業(yè)編制，成為一名社保所的員工。他說(shuō)：“農(nóng)村的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我的幫助太大了！不僅給我提供了一個(gè)展示自己知識(shí)的舞臺(tái)，更重要的是了解到農(nóng)民最需要什么以及怎樣更好地為他們服務(wù)。這為我從事社保工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。”

　　“草莓村官”王麗娜，在平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)二條街村，幫助村民種植草莓發(fā)家致富。為此她常常和北京農(nóng)林科學(xué)院的專家、領(lǐng)導(dǎo)打交道，向他們請(qǐng)教。因此離任前，農(nóng)科院主動(dòng)找到她，把她招進(jìn)了院里的林業(yè)果樹研究所。

　　“農(nóng)村需要人才，農(nóng)業(yè)需要科技。”王麗娜說(shuō)，在農(nóng)科院里，她能繼續(xù)進(jìn)行草莓種植的研究工作，更好地為農(nóng)民解決技術(shù)性難題。如今，走上新崗位的她，還會(huì)時(shí)�；卮謇锟纯床葺�大棚，看看鄉(xiāng)親們。

　　“我留下了，還留在原來(lái)的村里。”一心想實(shí)現(xiàn)七彩甘薯夢(mèng)的王賀選擇了留任。他想告訴那些新上任的“村官”，剛到農(nóng)村不要急躁，要充分調(diào)研，了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況適合做什么，然后多咨詢一些老師和專家，聽聽他們的意見。