北京初擬7條措施 為服務(wù)期滿大學(xué)生村官謀出路

　　北京市初步擬定7條措施，其中包括拿出一定數(shù)量基層公務(wù)員崗位，定向招錄合同期滿的大學(xué)生村官。村官們可以7選1。

　　據(jù)報道，除了這7條“出路”，北京市對大學(xué)生村官擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，也即將出臺一系列優(yōu)惠政策。此外，大學(xué)生村官報考研究生的相關(guān)政策也在研究中。

　　這7條“出路”是 每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加專項事業(yè)編制，選拔優(yōu)秀“村官”繼續(xù)派到行政村工作。

　　2.從合同期滿的大學(xué)生“村官”中，選拔優(yōu)秀“村官”續(xù)聘。

　　3.在鼓勵“村官”報考中央國家機關(guān)公務(wù)員和本市面向應(yīng)屆畢業(yè)生錄用公務(wù)員考試的基礎(chǔ)上，再拿出一定數(shù)量的基層公務(wù)員崗位，面向合同期滿大學(xué)生“村官”定向招錄。

　　4.選拔符合條件的“村官”直接進(jìn)社區(qū)工作。

　　5.鼓勵企業(yè)招用合同期滿“村官”，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼以及小額擔(dān)保貸款。

　　6.支持“村官”自主創(chuàng)業(yè)，可減免行政事業(yè)性收費，申請小額擔(dān)保貸款。

　　7.各區(qū)縣和各企事業(yè)單位，積極挖掘本系統(tǒng)和本地區(qū)就業(yè)資源，通過舉辦面向“村官”的專場招聘洽談會等方式，努力為合同期滿大學(xué)生“村官”提供工作崗位。

　　來自部分區(qū)縣人事部門的消息，首批大學(xué)生村官將有10％進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的事業(yè)編制，10％續(xù)聘村官助理職務(wù)。（溫薷）