湖南株洲選拔畢業(yè)生到村任職 8月26日起報名

　　關于做好2008年選拔高校應屆畢業(yè)生到農村基層工作的通知

　　各縣（市）、區(qū)人事（勞動人事）局：

　　根據(jù)湖南省有關選拔生的政策規(guī)定及省人事廳湘人函[2008]66號文件批復，現(xiàn)就2008年株洲市選拔高校應屆畢業(yè)生到農村基層工作有關事項通知

　　一、選拔對象和條件

　　選拔對象：本科院校2008年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（不含委培、定向及成教類畢業(yè)生）。

　　選拔范圍：各縣（市）選拔范圍由各縣（市）根據(jù)需要報市人事局同意后確定；各市區(qū)面向全市公開選拔。

　　考生條件：熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的領導，熱心農村基層工作，作風正派，具有較強的組織能力；身體健康，學習成績優(yōu)良；選拔對象的專業(yè)要求由縣（市）、區(qū)根據(jù)需要確定。

　　二、選拔計劃

　　株洲縣4名、醴陵市10名、攸縣4名、茶陵縣10名、炎陵縣3名、蘆淞區(qū)6名、荷塘區(qū)2名、石峰區(qū)7名。

　　三、選拔方法

　　選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名、資格審查、考試與考核相結合的辦法進行。

　　四、組織實施

　　全市選拔工作由市人事局組織實施，具體由公務員管理科負責。縣（市）、區(qū)人事部門按市人事局工作部署或委托做好有關選拔工作。

　　五、工作步驟和時間安排

　�。ㄒ唬� 報名及資格審查。市人事局統(tǒng)一在市媒體發(fā)布選拔工作公告；各縣（市）、區(qū)人事局負責在本行政區(qū)域內發(fā)布選拔工作公告。

　　報名及資格審查工作，由各縣（市）、區(qū)人事局負責組織，在本縣（市）、區(qū)進行。報名時間為8月26日至29日。

　　選拔計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1：3，達不到比例的，相應調整選拔計劃數(shù)。

　　8月29日，各縣（市）、區(qū)人事局將符合報名資格者名單報市人事局公務員管理科。

　�。ǘ�）筆試。9月6日，由市人事局統(tǒng)一組織報名者進行筆試。筆試考試范圍以《湖南省2008年公務員錄用》為準。筆試分《行政職業(yè)能力測驗》（占筆試成績50%）和《申論》（占筆試成績50%）兩科。

　　（三）面試。參加面試的人選，根據(jù)筆試成績排名（筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗分數(shù)從高分到低分排名），按選拔計劃數(shù)1：3的比例確定。

　　9月中旬，由市人事局統(tǒng)一組織選拔生面試工作。

　　（四）體檢。9月中旬，市人事局根據(jù)選拔生考試總成績（按筆試占60%、面試占40%合成�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績從高分到低分排名），從高分到低分等額確定體檢對象，組織選拔生體檢。

　　（五）考核。9月下旬，縣（市）、區(qū)負責對體檢合格的選拔生進行考核政審。體檢、考核對象如出現(xiàn)不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

　�。�六）公示。筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后將結果進行公示。

　�。ㄆ撸�審批。9月底，市人事局確定選拔生錄用人選，上報省人事廳審核備案。縣（市）、區(qū)人事部門落實選拔生工作單位并向選拔生發(fā)出報到通知。

　　六、 其它要求

　　選拔工作必須做到嚴格程序，精心組織，認真實施。根據(jù)選拔生的政策規(guī)定，選拔生必須安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處基層工作�？h（市）、區(qū)人事部門要嚴格執(zhí)行這項政策規(guī)定，落實好選拔生的工作單位。市人事局將對選拔生進行跟蹤管理，嚴格考察。對未安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處基層連續(xù)工作兩年以上的選拔生，市人事局將不予辦理公務員錄用手續(xù)。

　　2008年株洲市各縣(市)區(qū)選拔生具體計劃及報名條件表

　　株洲市人事局               2008年8月21日

　　2008年株洲市各縣(市)區(qū)選拔生具體計劃及報名條件

縣(市)區(qū)

計劃數(shù)

招考范圍

專業(yè)

性別

株洲縣

4

本縣籍生源

不限

 男3名

 女1名

醴陵市

10

不限

不限

 男7名

 女3名

攸 縣

4

攸縣籍畢業(yè)生

不限（有學士學位）

不限

茶陵縣

10

全市

不限

不限

炎陵縣

3

炎陵籍畢業(yè)生

不限

 男2名

 女1名

石峰區(qū)

7

全市

不限

不限

蘆淞區(qū)

6

全市

不限

不限

荷塘區(qū)

2

全市

文秘及相關專業(yè)；審計、財務及相關專業(yè)

男