山西省十五萬高校畢業(yè)生爭當“村官”

　　4月30日上午9時，太原市人才大市場，高校畢業(yè)生選聘“村官”現(xiàn)場報名剛開始，門口就已排起近400米的“長龍”。今年山西省將繼續(xù)選聘1萬名大學(xué)生“村官”，截至4月30日報名基本結(jié)束，全省報名總數(shù)突破15萬人，報考比例達到1∶15，報名人數(shù)之多、熱情之高、社會氛圍之好，為山西省近年來少有。

　　今年山西省大學(xué)生爭當“村官”，首先是中央正確決策，省委高度重視，形成明確導(dǎo)向。全國選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談會后，山西省委立即召開常委會，專題研究具體措施。省委書記張寶順3次對選聘工作作出批示，省委常委、組織部長任澤民從統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制定政策，到起草擬定工作方案，對選聘工作每個環(huán)節(jié)都精心安排，周密部署。

　　為了創(chuàng)造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，山西省有關(guān)部門和單位積極出臺支持政策和保障措施，形成了優(yōu)秀高校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好的長效機制，為廣大高校畢業(yè)生吃了“定心丸”。

　　省委組織部對選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的方法和程序進行了規(guī)范和完善，同時啟動了從優(yōu)秀村干部中考錄1000名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工作，大膽選拔使用在村任職兩年以上的大學(xué)生村干部，確保大學(xué)生村干部有出路。

　　各級財政部門將高校畢業(yè)生村干部的工資、津貼、補貼、保險等均比照當?shù)厝�額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行，列入縣級財政預(yù)算安排，并保證正常晉升和按時足額發(fā)放。從今年起，山西省財政將通過轉(zhuǎn)移支付方式，每年為每名高校畢業(yè)生村干部補助5000元；市財政每年為每名高校畢業(yè)生村干部補助2000元；不足部分由縣財政負擔。

　　勞動和社會保障部門切實抓好高校畢業(yè)生村干部的社會保險參保登記和繳費管理。人事部門要求做好到村任職高校畢業(yè)生的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案管理等人事代理服務(wù)。公安部門開辟了落戶快速通道，建立保證大學(xué)生村干部安全的協(xié)調(diào)機制。

　　優(yōu)秀大學(xué)生“村官”的先進事跡感召，也是今年“村官”報名熱的重要原因。前兩年山西已選聘了9748名大學(xué)生“村干部”，如今全省1/3的行政村有了大學(xué)生村干部。這些村官到村任職后，深入群眾，埋頭苦干，受到廣泛。