內(nèi)蒙古自治區(qū)2010年考試錄用黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員
和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試筆試成績(jī)查詢
關(guān)于公布2010年全區(qū)考試錄用黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員筆試成績(jī)的公告
各位考生:
現(xiàn)將2010年全區(qū)考試錄用黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員筆試成績(jī)予以公布。本次考試阿拉善盟及其所屬旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位以及限定達(dá)斡爾、鄂溫克、鄂倫春“三少民族”考生報(bào)考的職位合格分?jǐn)?shù)線為40分,其余的職位合格分?jǐn)?shù)線為45分。即日起考生可登陸本網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
特此公告。
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局
二0一0年十一月十七日
編者按:
2010年下半年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試于2010年4月25日舉行。
根據(jù)內(nèi)蒙古公務(wù)員考試歷年考試規(guī)律,預(yù)計(jì)2010年下半年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試成績(jī)查詢時(shí)間為考后1-2個(gè)月。
參考:
2010年上半年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試時(shí)間:4月25日;2010年上半年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試成績(jī)查詢時(shí)間:6月10日;
考試吧將第一時(shí)間發(fā)布2010年下半年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試成績(jī)查詢信息,請(qǐng)考生關(guān)注考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)。
考后注意事項(xiàng):
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》每科滿分均為100分。筆試后,按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占40%、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%的比例合成考生筆試成績(jī)。
筆試加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績(jī)前的每科成績(jī)上加2.5分。
筆試成績(jī)公布及合格分?jǐn)?shù)線的確定
筆試閱卷工作結(jié)束后,自治區(qū)公務(wù)員主管部門將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線。
由于筆試閱卷工作采用了自動(dòng)化系統(tǒng),沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,除成績(jī)中出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、零分等特殊標(biāo)記外,原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
資格復(fù)審與面試
(一)進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和與錄用人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。
凡合格分?jǐn)?shù)線上進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)與錄用人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位將取消開考。凡招錄人數(shù)為2人及以上、進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)到或超過(guò)3人但不足3:1比例的職位,將按照3:1的面試比例規(guī)定相應(yīng)減少該職位的錄用人數(shù)。
(二)面試資格復(fù)審
1、進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生,須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書》和《報(bào)名登記表》,按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審,未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
2、考生必須本人持《參加資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份)、《報(bào)名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶籍在學(xué)校集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件,并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);戶籍不在內(nèi)蒙古的內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生還須提供原內(nèi)蒙古戶籍戶口簿原件(其中必須有注銷的本人戶籍頁(yè))或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
3、錄用職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的,考生須提供工作(服務(wù))單位的證明或工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。
錄用職位限六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考的,考生須提供服務(wù)項(xiàng)目的主管部門出具的服務(wù)期滿且考核稱職(合格)的證明。其中,對(duì)于納入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”,須提供旗縣以上人事行政部門的儲(chǔ)備文件(或花名冊(cè))、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。
4、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的,一律取消面試資格。
5、面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額,按照該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序,從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補(bǔ)。凡遞補(bǔ)后進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)與錄用人數(shù)仍達(dá)不到3:1比例的職位將取消開考。
(三)面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算
1、面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《參加資格復(fù)審及面試通知書》。
2、面試成績(jī)的計(jì)算
面試成績(jī)滿分為100分?忌拿嬖嚦煽(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
3、面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與錄用人數(shù)比例為1:1的職位,該職位考生的面試成績(jī)達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)的面試平均成績(jī),方具有錄用資格。
總成績(jī)的計(jì)算
面試工作結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生的考試總成績(jī),筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
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