2010國家公務員考試成績查詢(國考成績查詢)入口

　　中央機關及其直屬機構2010年度考試錄用公務員公共科目筆試成績于2010年1月12日公布。

　　 一、網上查分
　　考生通過人力資源社會保障部網站(http://www.mohrss.gov.cn)或國家公務員局網站(http://www.scs.gov.cn)進行免費成績查詢。

　　 二、短信查分
　　2010年國家公務員筆試成績現可短信查詢　　
　　 短信查詢方式：發(fā)送短信RA“準考證號”+“報名身份證號后四位”到10662000518進行查詢

　　考試吧預祝大家取得理想成績！

　　考試吧提醒大家在查分時，應該注意以下問題：
　　1.國家公務員成績查詢系統(tǒng)是基于國家公務員考試錄用系統(tǒng)，由于訪問量過大，可能會出現某些地區(qū)暫時登陸不成功的情況。如果出現這種情況，建議你您多刷新幾次頁面，或稍后再試。
　　2.公務員考試是選拔類考試，并非通過分數線就萬事大吉，建議大家在查詢分數的同時，關注自己所報崗位上的排名情況，以確定自己在規(guī)定比例范圍之內進入面試。

　　2010年國考公務員合格分數線　　
　　2010年在劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分數線為：
　　 報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
　　 報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
　　 報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
　　 報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
　　給予政策傾斜的職位的合格分數線為：
　　西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;
　　西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
　　非通用語職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
　　中央公務員主管部門近期將根據各職位規(guī)定的面試比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人員，并面向社會統(tǒng)一公布。
　　 通過最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，將通過調劑補充人選。需要調劑的職位，將面向社會統(tǒng)一公布。具體的辦法可以查詢中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局發(fā)布的調劑公告。
　　·歷年中央機關及其直屬機構公務員考試合格分數線
　　·2007年—2009年度考試錄用公務員面試人員名單(其中含各職位面試分數線)

　　·中央2010考錄國家公務員調劑公告
　　·調劑職位表
　　·調劑信息匯總

　　未能進入首批面試名單的考生可以在調劑職位表中尋找自己適合的職位，今年國家公務員考試調劑全部實行網上調劑，在遞交調劑申請時間結束之前，考生隨時可以改變申請調劑的職位。調劑原則如下：

　　(一)調劑在公共科目考試內容相同的考生之間進行;

　　(二)已進入首批面試名 單的考生不得參加調劑;

　　(三)參加調劑的考生只能申請一個調劑職位;

　　(四)申請調劑的考生應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和要求;

　　(五)申請調劑的考生公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線。

　　如果考生調劑時仍未能找到自己適合的職位，也不要沮喪，建議各位考生對自己的職業(yè)規(guī)劃進行適當調整，考慮其他選擇：

　　一是參加公職類的其他考試，如省級公務員考試，符合條件的考生還可參加選調生等考試。公職類考試有其共通點，考生可將參加國考的經驗教訓應用到此類考試中，定能事半功倍。

　　二是可以先行積累基層工作經驗，為今后再次參加公務員考試做好準備。

　　在2010年國家公務員考試中，70%的省級以上(含副省級)綜合管理類職位要求報考人員具有基層工作經驗，預計此比例仍將繼續(xù)提高。1月5日，中組部副部長、人保部部長尹蔚民表示，今后要把招錄有基層工作經歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事，各級機關錄用公務員，要逐年提高具有兩年以上基層工作經歷人員的比例，今年中央和省級機關這一錄用比例要進一步提高。要進一步完善相關政策，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產一線去，在實踐中增長才干，經受磨練。今年在劃定合格分數線時也體現出鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)的政策傾向，對西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜。

　　因此未能進入最終面試名單的考生可以選擇先行工作，符合條件的考生還可以參加“三支一扶”、“大學生村官”和“西部志愿者”等項目，從而在今后的公務員考試中獲得優(yōu)勢。

　　此外，各位考生也可以選擇公務員培訓機構工作，利用自己參加公務員考試的經驗與教訓，為其他考生服務，幫助更多的考生少走彎路，順利進入公務員行列，也是實現個人人生價值的一種途徑。

　　最后，祝愿各位考生都能在各自的選擇中實現自身的理想與價值。