2012注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》課后作業(yè)題及答案(9)

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　　第九章 負(fù)債

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.企業(yè)在廠房建造期間發(fā)生的工程人員的工資，應(yīng)當(dāng)計(jì)入( )。

　　A.在建工程

　　B.財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　C.生產(chǎn)成本

　　D.管理費(fèi)用

　　2.下列各項(xiàng)關(guān)于應(yīng)付賬款及預(yù)收賬款的表述中，不正確的是( )。

　　A.應(yīng)付賬款一般按應(yīng)付金額入賬，而不按到期應(yīng)付金額的現(xiàn)值入賬

　　B.如果購(gòu)入的資產(chǎn)在形成一筆應(yīng)付賬款時(shí)是帶有現(xiàn)金折扣的，應(yīng)付賬款應(yīng)當(dāng)按照扣除最大現(xiàn)金折扣后的余額反映

　　C.預(yù)收賬款不多的企業(yè)，也可以不設(shè)置“預(yù)收賬款”科目，直接記入“應(yīng)收賬款”科目的貸方即可

　　D.開(kāi)出并承兌的商業(yè)承兌匯票如果不能如期支付的，應(yīng)在票據(jù)到期時(shí)，將“應(yīng)付票據(jù)”賬面價(jià)值轉(zhuǎn)入“應(yīng)付賬款”科目，待協(xié)商后再行處理

　　3.下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述，不正確的是( )。

　　A.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債

　　C.企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的成本

　　D.以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

　　4.2011年12月31日，甲公司經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行5年期一次還本、分期付息的公司債券5000萬(wàn)元，債券利息在每年12月31日支付，票面利率為年利率6%。假定債券發(fā)行時(shí)的市場(chǎng)利率為5%。已知：(P/F，6%，5)=0.7473，(P/A，6%，5)=4.2124，(P/F，5%，5)=0.7835，(P/A，5%，5)=4.3295。不考慮其他影響因素，則甲公司該債券的發(fā)行價(jià)格為( )萬(wàn)元。

　　A.5000

　　B.5000.22

　　C.5092.1

　　D.5216.35

　　5.信達(dá)公司于2012年1月1日按每份面值500元發(fā)行了期限為2年、票面年利率為7%的可轉(zhuǎn)換公司債券30萬(wàn)份，利息于每年年末支付。每份債券可在發(fā)行1年后轉(zhuǎn)換為200股普通股。發(fā)行日市場(chǎng)上與之類似但沒(méi)有轉(zhuǎn)換股份權(quán)利的公司債券的市場(chǎng)利率為9%，假定不考慮其他因素。2012年1月1日，該交易對(duì)信達(dá)公司所有者權(quán)益的影響金額為( )萬(wàn)元。

　　A.0

　　B.527.74

　　C.14472.26

　　D.14472

　　6.戴偉公司2012年3月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元，車間管理人員工資為30萬(wàn)元，總部管理人員工資為20萬(wàn)元;按照工資總額的20%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的4.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。此外，本月業(yè)務(wù)員張某預(yù)借差旅費(fèi)5萬(wàn)元。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第(1)題至第(3)題。

　　(1)下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是( )。

　　A.管理部門職工工資

　　B.職工福利費(fèi)

　　C.職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.業(yè)務(wù)員張某預(yù)借的差旅費(fèi)

　　(2)下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理，不正確的是( )。

　　A.生產(chǎn)產(chǎn)品，提供勞務(wù)中的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員發(fā)生的職工薪酬，計(jì)入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期損益

　　B.對(duì)于貨幣性薪酬，企業(yè)一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和職工貨幣薪酬的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的金額，按照受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期費(fèi)用

　　C.與辭退福利相關(guān)的職工薪酬一次性計(jì)入管理費(fèi)用

　　D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

　　(3)因上述事項(xiàng)，戴偉公司2012年3月，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為( )萬(wàn)元。

　　A.150

　　B.156.75

　　C.186.75

　　D.191.75

　　7.東方公司2012年5月委托外單位加工材料(非金銀首飾)，原材料價(jià)款120萬(wàn)元，加工費(fèi)用16萬(wàn)元，由受托方代收代繳的消費(fèi)稅稅額為3萬(wàn)元，增值稅稅額為2.72萬(wàn)元，并于2012年6月材料已經(jīng)加工完畢驗(yàn)收入庫(kù)，收回后直接對(duì)外銷售。假定該企業(yè)材料采用實(shí)際成本核算。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第(1)題至第(2)題。

　　(1)下列關(guān)于消費(fèi)稅相關(guān)處理的表述，不正確的是( )。

　　A.消費(fèi)稅的征收方法采取從價(jià)定率、從量定額和復(fù)核征收三種方法

　　B.實(shí)行從價(jià)定率辦法計(jì)征的應(yīng)納稅額的稅基為銷售額，該銷售額應(yīng)當(dāng)是不含增值稅的價(jià)格

　　C.企業(yè)以應(yīng)稅消費(fèi)品用于在建工程項(xiàng)目，應(yīng)交的消費(fèi)稅計(jì)入在建工程成本

　　D.委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品收回后，用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的，委托方應(yīng)將代收代繳的消費(fèi)稅計(jì)入委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品成本

　　(2)2012年6月東方公司收回委托加工物資，入賬成本為( )萬(wàn)元。

　　A.120

　　B.136

　　C.139

　　D.141.72

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