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第 3 頁(yè):簡(jiǎn)答題 |
第 4 頁(yè):?jiǎn)芜x題答案 |
第 5 頁(yè):多選題答案 |
第 6 頁(yè):簡(jiǎn)答題答案 |
三、簡(jiǎn)答題
1、
<1>、
【正確答案】 (1)采用的風(fēng)險(xiǎn)管理工具是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是指企業(yè)回避、停止或退出蘊(yùn)含某一風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)活動(dòng)或商業(yè)環(huán)境,避免成為風(fēng)險(xiǎn)的所有人。該公司合作的兩家建筑商人員管理、建筑質(zhì)量存在問(wèn)題,經(jīng)過(guò)反復(fù)溝通,但效果不明顯,將給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn),因此,應(yīng)拒絕與其合作(交易),以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
(2)采用的風(fēng)險(xiǎn)管理工具是風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是指企業(yè)通過(guò)合同將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到第三方,企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)移后的風(fēng)險(xiǎn)不再擁有所有權(quán)。轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)降低其可能的嚴(yán)重程度,只是從一方移除后轉(zhuǎn)移到另一方。該公司的職員由于常到施工現(xiàn)場(chǎng),經(jīng)常受到人身傷害,通過(guò)購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn),則將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司。
(3)采用的風(fēng)險(xiǎn)管理工具是風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償是指企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)可能造成的損失采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行補(bǔ)償。風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償表現(xiàn)在企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并采取措施以補(bǔ)償可能的損失。該公司由于資金經(jīng)營(yíng)發(fā)生短缺,為了應(yīng)付這種事件發(fā)生給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),公司與銀行簽訂了應(yīng)急資本協(xié)議,規(guī)定在災(zāi)害發(fā)生時(shí),由銀行提供資本以保證公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
(參見教材第255、256頁(yè))
【答案解析】
【該題針對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)管理策略(新)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
2、
<1>、
【正確答案】 該公司對(duì)本項(xiàng)目采用的是敏感性分析法。敏感性分析是針對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)性,研究項(xiàng)目的各種不確定因素變化至一定幅度時(shí),計(jì)算其主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變化率及敏感程度的一種方法。
【答案解析】
【該題針對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法(新)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
<2>、
【正確答案】 敏感性分析法適用于對(duì)項(xiàng)目不確定性對(duì)結(jié)果產(chǎn)生的影響進(jìn)行的定量分析。其實(shí)施步驟:選定不確定因素,并設(shè)定這些因素的變動(dòng)范圍;確定分析指標(biāo);進(jìn)行敏感性分析;繪制敏感性分析圖;確定變化的臨界點(diǎn)。
【答案解析】
【該題針對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法(新)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
<3>、
【正確答案】 敏感性分析法主要優(yōu)點(diǎn):為決策者提供有價(jià)值的參考信息;可以清晰地為風(fēng)險(xiǎn)分析指明方向;可以幫助企業(yè)制定緊急預(yù)案。
敏感性分析法主要缺點(diǎn):主要包括分析所需要的數(shù)據(jù)經(jīng)常缺乏,無(wú)法提供可靠的參數(shù)變化;分析時(shí)借助公式計(jì)算,沒有考慮各種不確定因素在未來(lái)發(fā)生變動(dòng)的概率,無(wú)法給出各參數(shù)的變化情況,因此其分析結(jié)果可能和實(shí)際相反。
(參見教材第280頁(yè))
【答案解析】
【該題針對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法(新)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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