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2013注會《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險》命題規(guī)律及趨勢預(yù)測

第 1 頁:2013年教材基本內(nèi)容及變化
第 2 頁:考情分析及各章節(jié)復(fù)習(xí)難度和考試重要性
第 3 頁:考試命題特點及2013年命題趨勢預(yù)測
第 4 頁:《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》科目的學(xué)習(xí)方法
第 5 頁:注冊會計師全國統(tǒng)一考試的重大改革

  一、2013年教材基本內(nèi)容及變化

  (一)教材基本內(nèi)容

  熟悉教材內(nèi)容是通過這門考試的最基本要求,整體把握教材,構(gòu)建自己的知識框架,形成體系,深入了解教材內(nèi)容和各章節(jié)的關(guān)系是十分重要的。《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》在闡述基礎(chǔ)理論的同時,也充分結(jié)合實際,針對當(dāng)前市場經(jīng)濟中公司的戰(zhàn)略和風(fēng)險的選擇與應(yīng)對等問題,比較全面地闡述了關(guān)于戰(zhàn)略和風(fēng)險的基本概念、基本原理和基本內(nèi)容等。2013年《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》教材主要由公司戰(zhàn)略和風(fēng)險管理這兩大內(nèi)容三大部分組成:第一部分戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理(第~章);第二部分戰(zhàn)略管理的整體流程(第二章至第四章);第三部分風(fēng)險管理的理論、實務(wù)、應(yīng)對策略以及風(fēng)險管理框架下的內(nèi)部控制(第五章和第六章)。

  第一部分:公司戰(zhàn)略的基礎(chǔ)

  本部分是指第一章,戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理。第一章是屬于《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》全書的理論基礎(chǔ),主要介紹了戰(zhàn)略的基本概念和公司戰(zhàn)略管理,雖然本章不是特別重點章節(jié),但是其中的基本概念和理念貫穿全書,掌握好此章節(jié)可以構(gòu)建該科的整體思路,為以后章節(jié)的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。本部分可能會出2~3道客觀題,同時有關(guān)戰(zhàn)略變革管理、戰(zhàn)略管理中的權(quán)力與利益相關(guān)者這兩部分內(nèi)容容易和其他章節(jié)結(jié)合起來考主觀題,要求考生在閱讀教材的基礎(chǔ)上掌握本章內(nèi)容。

  第二部分:戰(zhàn)略管理的整體流程

  本部分包括第二章至第四章。戰(zhàn)略管理的整體流程分為戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施三個階段。

  第二章是從外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個方面來對戰(zhàn)略進行分析。外部環(huán)境分析,包括宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境和市場需求分析;內(nèi)部環(huán)境分析,包括資源、能力和核心能力分析;戰(zhàn)略分析的主要工具有:PEST分析、產(chǎn)品生命周期分析、成功關(guān)鍵因素分析、競爭環(huán)境分析、波特的產(chǎn)業(yè)五種競爭力分析、波特的價值鏈分析、多元化經(jīng)營公司的業(yè)務(wù)組合分析和SWOT分析。本章通常與第三章戰(zhàn)略選擇的相關(guān)內(nèi)容相結(jié)合考查綜合題,因此要扎實掌握本章內(nèi)容。

  第三章闡述了戰(zhàn)略選擇的相關(guān)內(nèi)容,涉及:總體戰(zhàn)略的類型、選擇及發(fā)展戰(zhàn)略的主要途徑;業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的類型、優(yōu)勢、實施條件和可能面臨的風(fēng)險;職能戰(zhàn)略的主要內(nèi)容及選擇;企業(yè)國際化經(jīng)營的動因、鉆石模型分析、國際市場進入模式和國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略類型。本章通常與實際案例相結(jié)合,讓考生對具體問題進行分析,進行戰(zhàn)略選擇,因此本章內(nèi)容非常重要。

  第四章闡述了戰(zhàn)略實施的相關(guān)內(nèi)容,涉及:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素、縱向分工與橫向分工結(jié)構(gòu)、不同結(jié)構(gòu)對戰(zhàn)略的影響以及組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系;企業(yè)文化的類型、文化與績效、戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性;戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制以及戰(zhàn)略控制的方法。

  戰(zhàn)略實施是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的過程。一個企業(yè)的戰(zhàn)略形成之后,必須通過具體化的實際行動,才能實現(xiàn)其戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo),要推進一個戰(zhàn)略的實施,首先是要對企業(yè)的組織機構(gòu)進行構(gòu)建,以使構(gòu)造出的組織機構(gòu)能夠適應(yīng)所采取的戰(zhàn)略,為戰(zhàn)略實施提供一個有利的架構(gòu);其次,還要建立一個具有與企業(yè)價值觀相適應(yīng)的企業(yè)文化;最后,對戰(zhàn)略實施的效果進行戰(zhàn)略控制,確定戰(zhàn)略在實施過程中達到目標(biāo)的成效,是發(fā)現(xiàn)偏差并進行糾正偏差的戰(zhàn)略管理活動。

  第三部分:風(fēng)險管理的理論、實務(wù)、應(yīng)對策略以及風(fēng)險管理框架下內(nèi)部控制相關(guān)內(nèi)容

  這部分是本課程的第二大內(nèi)容,重點強調(diào)企業(yè)中的風(fēng)險管理問題,包括第五章風(fēng)險與風(fēng)險管理和第六章風(fēng)險管理框架下的內(nèi)部控制。

  第五章闡述了風(fēng)險與風(fēng)險管理的相關(guān)內(nèi)容,涉及:企業(yè)面對的風(fēng)險種類(包括外部風(fēng)險和內(nèi)部風(fēng)險共12種);企業(yè)風(fēng)險管理發(fā)展歷程、風(fēng)險管理的概念、風(fēng)險管理的目標(biāo)、風(fēng)險管理的范圍、風(fēng)險管理的成本與效益、風(fēng)險管理的文化和風(fēng)險管理的障礙與關(guān)鍵問題;風(fēng)險管理基本流程(包括收集風(fēng)險管理初始信息、進行風(fēng)險評估、制定風(fēng)險管理策略、提出和實施風(fēng)險管理解決方案、風(fēng)險管理的監(jiān)督與改進);企業(yè)風(fēng)險管理體系(包括風(fēng)險管理策略、風(fēng)險理財措施、風(fēng)險管理的組織職能體系、風(fēng)險管理信息系統(tǒng)、內(nèi)部控制系統(tǒng));風(fēng)險管理技術(shù)與方法(包括頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、失效模式影響和危害度分析法、流程圖分析法、馬爾科夫分析法、風(fēng)險評估系圖法、情景分析法、敏感性分析法、事件樹分析法、決策樹法、蒙特卡洛隨機模擬法和統(tǒng)計推論法)以及8大案例。

  第六章闡述了風(fēng)險管理框架下的內(nèi)部控制的相關(guān)內(nèi)容,涉及:企業(yè)內(nèi)部控制理論的演變與發(fā)展,內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的關(guān)系;我國內(nèi)部控制規(guī)范體系的建立與發(fā)展,內(nèi)部控制規(guī)范的框架體系;內(nèi)部控制的目標(biāo)、內(nèi)部控制的原則、內(nèi)部控制的實施體系和內(nèi)部控制的要素;內(nèi)部控制應(yīng)用指引(包括18項指引);內(nèi)部控制評價與審計

  (包括內(nèi)部控制評價、企業(yè)內(nèi)部控制審計和審計委員會在內(nèi)部控制中的作用);風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與公司治理及其三者的關(guān)系。

  (二)2013年教材主要變化

  2013年教材內(nèi)容與2012年教材相比,教材內(nèi)容由12章調(diào)整為6章,變化非常大,新增很多新內(nèi)容,大部分舊的內(nèi)容也重新編寫,但總的來看是向好的方面變化,如結(jié)構(gòu)更合理、表達更清晰、案例更豐富,當(dāng)然對老考生的挑戰(zhàn)也增加了。其主要變化有:

  1.第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理,教材內(nèi)容的主要變化有:(1)刪除了明茨伯格的戰(zhàn)略5P定義、戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素、戰(zhàn)略測試和公司戰(zhàn)略的發(fā)展途徑等內(nèi)容;(2)對公司戰(zhàn)略重新作了定義;(3)對公司的使命與目標(biāo)作了重新表述;(4)將原教材第六章戰(zhàn)略變革管理的內(nèi)容調(diào)整到本章,并對相關(guān)內(nèi)容進一步的充實;(5)新增“戰(zhàn)略管理中的權(quán)力與利益相關(guān)者”內(nèi)容;(6)新增“信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中的作用”內(nèi)容;(7)新增6個綜合性案例。

  2.第二章戰(zhàn)略分析,教材內(nèi)容的主要變化有:(1)將原教材第二章和第三章合并形成新教材本章;(2)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的內(nèi)容進行了拓展,主要是將原教材第七章的產(chǎn)品生命周期分析的內(nèi)容融入進來;(3)波特的產(chǎn)業(yè)五種競爭力分析的相關(guān)表述作了重新梳理,同時增加了第六個要素一互動互補作用力;(4)增加了成功關(guān)鍵因素分析;(5)競爭環(huán)境分析中,針對競爭對手的分析和戰(zhàn)略群組分析的內(nèi)容進行了拓展和豐富;(6)企業(yè)的核心能力分析作了補充;(7)新增業(yè)務(wù)組合分析,主要是將原教材第七章的波士頓矩陣分析的相關(guān)內(nèi)容作了重新表述,同時新增了通用矩陣分析;(8)SWOT分析的相關(guān)內(nèi)容作了補充;(9)將原教材第四章的差距分析移到本章;(10)新增9個綜合性案例。

  3.第三章戰(zhàn)略選擇,將2012年教材第二章戰(zhàn)略分析一外部環(huán)境中的國際化行為、國際化經(jīng)營的動因和鉆石模型分析的相關(guān)內(nèi)容,第四章戰(zhàn)略選擇,第五章戰(zhàn)略實施中的業(yè)務(wù)計劃與實施內(nèi)容,第七章財務(wù)戰(zhàn)略,第十二章信息技術(shù)管理的相關(guān)內(nèi)容調(diào)整到本章,并在內(nèi)容上做了大幅度的增刪,教材內(nèi)容的主要變化有:(1)刪除了企業(yè)總體戰(zhàn)略中的穩(wěn)定戰(zhàn)略的進一步細(xì)分;(2)新增了實施多元化戰(zhàn)略的風(fēng)險;(3)對企業(yè)總體戰(zhàn)略中的收縮戰(zhàn)略的內(nèi)容作了進一步的補充和完善,新增采用收縮戰(zhàn)略的原因、收縮戰(zhàn)略的方式和收縮戰(zhàn)略的困難;(4)對并購的動機做了重新表述;(5)新增跨國并購面臨的政治風(fēng)險;(6)新增內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的應(yīng)用條件;(7)新增企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本特征、形成的動因和主要類型:(8)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)勢做了重新表述;(9)采用成

  本領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)勢、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的實施條件和采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的風(fēng)險做了重新表述;(10)采用差異化戰(zhàn)略的優(yōu)勢和差異化戰(zhàn)略的實施條件做了重新表述;(11)采用集中化戰(zhàn)略的優(yōu)勢、集中化戰(zhàn)略的實施條件和采取集中化戰(zhàn)略的風(fēng)險做了重新表述;(12)新增基本戰(zhàn)略的綜合分析一“戰(zhàn)略鐘”;(13)目標(biāo)市場選擇戰(zhàn)略的類型做了重新劃分;(14)新增市場定位的主要方法;(15)產(chǎn)品組合策略、品牌與商標(biāo)策略和產(chǎn)品開發(fā)策略內(nèi)容做了增刪;(16)質(zhì)量成本的類型做了重新劃分;(17)新增員工培訓(xùn)的概念、特點、構(gòu)成要素和流程,培訓(xùn)方法的選擇應(yīng)遵循的原則,常用的培訓(xùn)模式,培訓(xùn)結(jié)果的評估,職業(yè)生涯發(fā)展的理論和影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素;(18)新增國際生產(chǎn)要素的最優(yōu)組合、寡占市場(即寡頭壟斷市場)的反應(yīng)、發(fā)展中國家企業(yè)國際化經(jīng)營動因、企業(yè)進入國外市場的主要模式和進入國外市場方式的選擇;(19)新增l6個綜合性案例。

  第四章戰(zhàn)略實施,教材內(nèi)容的主要變化有:(1)第一節(jié)新增組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素、縱向分工結(jié)構(gòu)的基本類型、橫向分工結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機制、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系、組織的戰(zhàn)略類型;(2)新增第二節(jié)公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化;(3)將2012年教材第六章戰(zhàn)略控制前兩節(jié)的內(nèi)容調(diào)整到本章作為第三節(jié);(4)新增【案例4.1】。

  第五章風(fēng)險與風(fēng)險管理,將2012年教材第九章風(fēng)險管理原則、第十章風(fēng)險管理實務(wù)和第十一章企業(yè)倒閉風(fēng)險的相關(guān)內(nèi)容調(diào)整到本章,并在內(nèi)容上做了大幅度的增刪,教材內(nèi)容的主要變化有:(1)新增第一節(jié)風(fēng)險概述,與2012年教材本章第一節(jié)內(nèi)容相比,全部重新編寫;(2)第二節(jié)風(fēng)險管理概述,新增企業(yè)風(fēng)險管理發(fā)展歷程、風(fēng)險管理的目標(biāo)、風(fēng)險管理的范圍;(3)第二節(jié)風(fēng)險管理概述,風(fēng)險管理成本與效益、風(fēng)險管理的文化全部內(nèi)容重新編寫;(4)新增第三節(jié)風(fēng)險管理基本流程;(5)新增第四節(jié)風(fēng)險管理體系;(6)新增第五節(jié)風(fēng)險管理技術(shù)與方法;(7)新增【案例5.1】一【案例5.3】。

  第六章風(fēng)險管理框架下的內(nèi)部控制,以2012年教材第八章內(nèi)部控制為基礎(chǔ),對相關(guān)內(nèi)容進行增刪調(diào)整后形成2013年教材的本章內(nèi)容,教材內(nèi)容的主要變化有:(1)新增第一節(jié)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的關(guān)系;(2)第三節(jié)內(nèi)部控制基本規(guī)范,新增內(nèi)部控制的原則和內(nèi)部控制的實施體系;(3)將2012年教材第二節(jié)企業(yè)內(nèi)部控制內(nèi)容的五個要素和第三節(jié)企業(yè)內(nèi)部控制的應(yīng)用兩節(jié)內(nèi)容合并,形成第四節(jié)內(nèi)部控制應(yīng)用指引,但相關(guān)內(nèi)容全部重新撰寫;(4)將2012年教材第四節(jié)企業(yè)內(nèi)部控制評價的程序、第五節(jié)企業(yè)內(nèi)部控制的審計和第六節(jié)審計委員會在企業(yè)中的監(jiān)察角色三節(jié)內(nèi)容合并,形成第五節(jié)內(nèi)部控制評價與審計,但絕大部分內(nèi)容重新撰寫;(5)第六節(jié)風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與公司治理,新增風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、公司治理三者的關(guān)系;(6)新增了3個綜合性案例。

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