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一、單項(xiàng)選擇題
1、
【正確答案】:D
【答案解析】:定位包括相對(duì)于其他企業(yè)的市場(chǎng)定位,如生產(chǎn)或銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)給特定的部門,或以什么樣的方式滿足客戶和市場(chǎng)的需求,如何分配內(nèi)部資源以保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從本題的資料中可以看出丁丁圖書出版有限公司確定網(wǎng)絡(luò)銷售正是該企業(yè)滿足客戶和市場(chǎng)需求所采取的方式,所以D選項(xiàng)的說(shuō)法是正確的。
【該題針對(duì)“明茨伯格的5P戰(zhàn)略”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
2、
【正確答案】:A
【答案解析】:“戰(zhàn)略管理”一詞最早由安索夫在1972年提出。
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略管理的含義”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
3、
【正確答案】:C
【答案解析】:有人對(duì)應(yīng)急方法提出質(zhì)疑和批評(píng)。這些批評(píng)主要集中在如下幾個(gè)方面:(1)應(yīng)急方法期望董事會(huì)成員簡(jiǎn)單放權(quán),并讓公司員工按照自己的愿望行事,這是完全不現(xiàn)實(shí)的想法。高層管理人員需要有統(tǒng)一的愿景,說(shuō)明企業(yè)目標(biāo),并為之而努力,而不只是得過(guò)且過(guò)。(2)應(yīng)急方法缺乏必要的戰(zhàn)略計(jì)劃,不利于更好地分配團(tuán)隊(duì)資源。(3)特定行業(yè)企業(yè)決策周期較長(zhǎng),已制定的決策必須被采用,否則企業(yè)將會(huì)陷入混亂。選項(xiàng)C屬于對(duì)理性方法的質(zhì)疑。
【該題針對(duì)“企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展途徑”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
4、
【正確答案】:D
【答案解析】:在確定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)使用SMART基本原則:S(Specific,目標(biāo)要具體)、M(Measurable,目標(biāo)可以量化)、A(Attainable,目標(biāo)要可以達(dá)到)、R(Relevant,目標(biāo)與與使命一致)、T(Time-Based,目標(biāo)要有完成期限)。
【該題針對(duì)“企業(yè)的使命與目標(biāo)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
5、
【正確答案】:A
【答案解析】:愿景是推動(dòng)企業(yè)以一種顯著方式超越目前環(huán)境行動(dòng)的能力,愿景可能涉及在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中的創(chuàng)新戰(zhàn)略。索尼公司通過(guò)給自己設(shè)立一個(gè)愿景,來(lái)帶動(dòng)公司的發(fā)展,不斷創(chuàng)新,不斷超越自己。
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
6、
【正確答案】:D
【答案解析】:業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略關(guān)注的是在特定市場(chǎng)、行業(yè)或產(chǎn)品中的競(jìng)爭(zhēng)力。所以選項(xiàng)D正確。
【該題針對(duì)“企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)層次”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
7、
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考核戰(zhàn)略制定的相關(guān)內(nèi)容。穩(wěn)定型戰(zhàn)略是以鞏固經(jīng)營(yíng)范圍或規(guī)模為導(dǎo)向的戰(zhàn)略,所以公司實(shí)施的是穩(wěn)定型戰(zhàn)略。
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略管理的流程”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
8、
【正確答案】:A
【答案解析】:本題考核戰(zhàn)略測(cè)試的相關(guān)知識(shí)。價(jià)值增值可以表現(xiàn)為盈利能力的提高,也可以是可預(yù)期的長(zhǎng)期收益,如市場(chǎng)占有率、創(chuàng)新能力和員工滿意度等長(zhǎng)期指標(biāo)。因此本題中的檢驗(yàn)屬于價(jià)值增值檢驗(yàn)。所以選項(xiàng)A正確。
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略測(cè)試”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
9、
【正確答案】:D
【答案解析】:良好的戰(zhàn)略應(yīng)該具有一定的靈活性,以使企業(yè)能夠根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、管理人員與員工以及其他重要因素的發(fā)展變化情況進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。這體現(xiàn)的是靈活性檢驗(yàn)。
【該題針對(duì)“戰(zhàn)略測(cè)試”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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