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>>>>>2015年注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》階段測試習(xí)題匯總
第一章 財(cái)務(wù)管理概述
【單選題】：
企業(yè)的下列財(cái)務(wù)活動(dòng)中，不符合債權(quán)人目標(biāo)的是( )。(2012年)
A.提高利潤留存比率
B.降低財(cái)務(wù)杠桿比率
C.發(fā)行公司債券
D.非公開增發(fā)新股
【答案】C
【解析】債權(quán)人的目標(biāo)是到時(shí)收回本金，并獲得約定的利息收入，發(fā)行新債會(huì)使舊債券的價(jià)值下降，使舊債權(quán)人蒙受損失。
【單選題】：
下列關(guān)于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的說法中，正確的是( )。
A.履行社會(huì)責(zé)任主要是指滿足合同利益相關(guān)者的基本利益要求
B.提供勞動(dòng)合同規(guī)定的職工福利是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任
C.企業(yè)只要依法經(jīng)營就是履行了社會(huì)責(zé)任
D.履行社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)的長期生存與發(fā)展
【答案】D
【解析】社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)于超出法律和公司治理規(guī)定的對(duì)利益相關(guān)者最低限度之外的，屬于道德范疇的責(zé)任，選項(xiàng)A不正確;勞動(dòng)合同規(guī)定的職工福利是企業(yè)的法律責(zé)任，勞動(dòng)合同之外規(guī)定的職工福利才是社會(huì)責(zé)任，選項(xiàng)B不正確;社會(huì)責(zé)任是道德范疇的事情，它超出了現(xiàn)存法律的要求，企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會(huì)的事情，選項(xiàng)C不正確。
【單選題】：
下列行為中屬于自利行為原則應(yīng)用的是( )。
A.為防止經(jīng)營者因自身利益而背離股東目標(biāo)，股東往往對(duì)經(jīng)營者同時(shí)采取監(jiān)督與激勵(lì)兩種辦法
B.對(duì)一項(xiàng)房地產(chǎn)進(jìn)行估價(jià)時(shí)，如果系統(tǒng)的估價(jià)方法成本過高，可以觀察近期類似房地產(chǎn)買賣雙方的交易價(jià)格，將其作為估價(jià)的基礎(chǔ)
C.在分析企業(yè)的盈利狀況時(shí),不僅要分析其利潤表的有關(guān)項(xiàng)目,還要求根據(jù)公司的行為判斷它未來的收益狀況
D.企業(yè)和租賃公司之間充分利用稅收優(yōu)惠，以使租賃合同體現(xiàn)為雙贏
【答案】A
【解析】自利行為原則的一個(gè)重要應(yīng)用是委托—代理理論。一個(gè)公司涉及的利益關(guān)系人很多，其中最重要的是股東、經(jīng)營者和債權(quán)人，這些利益集團(tuán)，都是按照自利行為原則行事的。企業(yè)和各種利益關(guān)系人之間的關(guān)系，大部分屬于委托代理關(guān)系,這種互相依賴又相互沖突的利益關(guān)系，需要通過“契約”來協(xié)調(diào)，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B是引導(dǎo)原則的運(yùn)用，選項(xiàng)C是信號(hào)傳遞原則的運(yùn)用;選項(xiàng)D是雙方交易原則的運(yùn)用。
【單選題】：
企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)不考慮沉沒成本，這主要體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理的( )。(2013年)
A.比較優(yōu)勢原則
B.期權(quán)原則
C.凈增效益原則
D.有價(jià)值的創(chuàng)意原則
【答案】C
【解析】凈增效益原則的一個(gè)應(yīng)用是沉沒成本。
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