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2010注會考試綜合階段職業(yè)能力綜合測試試卷(2)

考試吧提供了2010注會考試綜合階段職業(yè)能力綜合測試試卷,幫助考生鞏固知識點(diǎn),備戰(zhàn)2011年注冊會計師考試。

  4. 列舉公司股利分配政策的主要類型以及常見的股利支付方式。判斷兆龍能源董事會提交的利潤分配方案有無不法之處,并簡要說明理由。

  股利分配政策主要類型: 固定股利政策、固定股利支付率政策、零股利政策和剩余股利政策。

  (1) 固定股利政策。每年支付固定的或者穩(wěn)定增長的股利,將為投資者提供可預(yù)測的現(xiàn)金流量,降低管理層將資金轉(zhuǎn)移到盈利能力差的活動的機(jī)會并為成熟的企業(yè)提供穩(wěn)定的現(xiàn)金流。但是,盈余下降時也可能導(dǎo)致股利發(fā)放遇到一些困難。

  (2) 固定股利支付率政策。股利支付率等于企業(yè)發(fā)放的每股現(xiàn)金股利除以企業(yè)的每股盈余。支付固定比例的股利能保持盈余、再投資率和股利現(xiàn)金流之間的關(guān)系,但是投資者無法預(yù)測現(xiàn)金流。而且,這種方法無法表明管理層的意圖或者期望,并且如果盈余下降或者出現(xiàn)虧損的時候,這種方法就會出現(xiàn)問題。

  (3) 零股利政策。所有剩余盈余都投資回企業(yè)中。在企業(yè)成長階段通常會使用這種股利政策,并將其反映在股價的增長中。但是,當(dāng)成長機(jī)會已經(jīng)結(jié)束,并且項目不再有正的現(xiàn)金凈流量時,就要開始積累現(xiàn)金并需要新的股利分配政策了。

  (4) 剩余股利政策。只有在沒有現(xiàn)金凈流量為正的項目的時候才會支付股利。這在對那些處于成長階段,不能輕松獲得其他融資來源的企業(yè)比較常見。

  常見的股利支付方式:

  (1)現(xiàn)金股利:是以現(xiàn)金支付的股利,它是股利支付的最常見的方式。

  (2)財產(chǎn)股利:是以現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)支付的股利,主要是以公司所擁有的其他公司的有價證券,如公司債券、公司股票等,作為股利發(fā)放給股東。

  (3)負(fù)債股利:是以負(fù)債方式支付的股利,通常以公司的應(yīng)付票據(jù)支付給股東,有時也以發(fā)行公司債券的方式支付股利。

  (4)股票股利:是公司以增發(fā)股票的方式所支付的股利。

  兆龍能源董事會提交的利潤分配方案合法。根據(jù)規(guī)定,公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外;公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金,但是公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。在本案中,兆龍能源按規(guī)定可以不再提取法定盈余公積,已按5%已經(jīng)計提任意盈余公積,不存在未彌補(bǔ)虧損,有權(quán)采用現(xiàn)金方式進(jìn)行股利分配。

  5.列舉公司法規(guī)定的公司合并形式,并說明在實(shí)踐中普遍采用的公司合并形式。判斷兆龍能源董事會提交的合并慧敏公司的方案有無不法之處,并簡要說明理由。

  (1)公司合并的形式有兩種,一是吸收合并,即指一個公司吸收其他公司加入本公司,被吸收的公司解散;二是新設(shè)合并,即指兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司,合并各方解散。在實(shí)踐中,吸收合并方式較為普遍,主要包括以現(xiàn)金購買資產(chǎn)方式的吸收合并、以股權(quán)購買資產(chǎn)方式的吸收合并、以現(xiàn)金購買股權(quán)方式的吸收合并和以股權(quán)購買股權(quán)方式的吸收合并。本案屬于以現(xiàn)金購買股權(quán)方式的吸收合并。

  (2)兆龍能源董事會提交的合并慧敏公司的方案主要存在以下不合法之處:

 、偈召弮r款以蘭州大潭會計師事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評估的結(jié)果為準(zhǔn)不符合法律規(guī)定。根據(jù)規(guī)定,企業(yè)國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價格應(yīng)當(dāng)以資產(chǎn)評估結(jié)果為參考依據(jù),在產(chǎn)權(quán)交易市場中公開競價形成。在本案中,慧敏公司系國有獨(dú)資公司,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓屬于國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,其轉(zhuǎn)讓價格應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)權(quán)交易市場中公開競價形成。

 、诤喜⑹马棽贿M(jìn)行公告的作法不符合法律規(guī)定。根據(jù)規(guī)定,公司合并的,應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于30日內(nèi)在報紙上公告。在本案中,兆龍能源董事會就合并事項“不再進(jìn)行公告”的作法不符合規(guī)定。

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