近日，安徽省旌德衛(wèi)計(jì)辦發(fā)布旌德縣四舉措強(qiáng)化村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)實(shí)施方案，致力提高村醫(yī)待遇保障，并提出建立掛職村醫(yī)機(jī)制。雖然是地方政策，但也可以體現(xiàn)出國(guó)家各地區(qū)積極解決村醫(yī)痛點(diǎn)，加強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的決心，具體內(nèi)容為大家整理如下：
一是提升村醫(yī)服務(wù)能力。
該縣針對(duì)村醫(yī)服務(wù)能力相對(duì)較弱、少數(shù)村缺少村醫(yī)，村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)力量難以滿足群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療健康需求的現(xiàn)狀，利用助手機(jī)器人的疾病診療、慢病管理、公共衛(wèi)生、遠(yuǎn)程會(huì)診、雙向轉(zhuǎn)診、健康扶貧和家庭醫(yī)生簽約管理等服務(wù)功能，提升村醫(yī)服務(wù)水平和能力，補(bǔ)齊基層醫(yī)療服務(wù)能力“短板”，讓百姓足不出村就能享受到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，透徹掌握群眾的慢性病、大病發(fā)病情況、孕產(chǎn)婦兒童信息等，做好預(yù)防、醫(yī)療保健、健康教育等工作，有的放矢鎖定重點(diǎn)患者人群，加強(qiáng)重點(diǎn)防控，予以診治，當(dāng)好農(nóng)村基層群眾的健康守門人，使他們“少得病、少住院、少花錢、看好病”。
二是強(qiáng)化村醫(yī)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
該縣印發(fā)全科醫(yī)生助手機(jī)器人試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案，出臺(tái)助手機(jī)器人試點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)辦法、使用管理制度，制定村醫(yī)培訓(xùn)計(jì)劃，開展村醫(yī)中、西醫(yī)理論知識(shí)、中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)、慢病管理系統(tǒng)操作、公共衛(wèi)生服務(wù)、家庭醫(yī)生簽約、健康脫貧、中醫(yī)健康體質(zhì)評(píng)估等功能模塊操作培訓(xùn)，并通過(guò)制定助手機(jī)器人績(jī)效考評(píng)辦法，促進(jìn)村醫(yī)每天常態(tài)化地學(xué)習(xí)使用助手機(jī)器人。同時(shí)還采取臨床進(jìn)修、集中培訓(xùn)、對(duì)口支援等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。擴(kuò)大全縣農(nóng)村在崗村醫(yī)參加成人大專學(xué)歷教育的規(guī)模，逐步提高村醫(yī)中獲得大專及其以上學(xué)歷人員比例，積極引導(dǎo)村醫(yī)參加執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師考試而取得執(zhí)業(yè)資格。
三是提高村醫(yī)待遇保障。
全縣每個(gè)村建設(shè)一所基礎(chǔ)設(shè)施較為完善、基礎(chǔ)設(shè)備較為齊全、業(yè)務(wù)用房不少于80平方米的標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室，全面推進(jìn)村衛(wèi)生室新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，每村配備一臺(tái)全科醫(yī)生助手機(jī)器人，加快村衛(wèi)生室信息管理系統(tǒng)建設(shè)。將村醫(yī)補(bǔ)償、養(yǎng)老以及村衛(wèi)生室建設(shè)等方面所需資金納入年度縣財(cái)政預(yù)算，每年按縣財(cái)政9.5%、鎮(zhèn)財(cái)政9.5%和村醫(yī)個(gè)人8%的比例，落實(shí)村醫(yī)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;每年按省財(cái)政1000元、縣財(cái)政1500元、村醫(yī)個(gè)人500元的標(biāo)準(zhǔn)，購(gòu)置村醫(yī)醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)，解除村醫(yī)后顧之憂。實(shí)行基層醫(yī)改以來(lái)，村衛(wèi)生室實(shí)行藥品零差率，在省財(cái)政全額撥付的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政給予每位村醫(yī)每年2000元的補(bǔ)助。村衛(wèi)生室一般診療費(fèi)每人次6元，使用助手機(jī)器人中、西醫(yī)診療費(fèi)補(bǔ)助每人次分別為10元、8元，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)每人每年10元，履約按實(shí)際工作量計(jì)算，村醫(yī)公共衛(wèi)生服務(wù)收入按實(shí)際完成量計(jì)算。
四是建立掛職村醫(yī)機(jī)制。
縣人民醫(yī)院鼓勵(lì)在職醫(yī)務(wù)人員赴村衛(wèi)生室掛職，掛職期間其績(jī)效工資享受原所在單位相應(yīng)崗位的平均數(shù)，原工作崗位福利待遇不變;往返交通費(fèi)按公交標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，下鄉(xiāng)補(bǔ)助按規(guī)定執(zhí)行，食宿由所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé);掛職時(shí)限：原則上一年，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整。在年度優(yōu)秀等次評(píng)定時(shí)，在同等條件下，掛職人員優(yōu)先;院聘的“員額池”人員，在同等條件下，優(yōu)先進(jìn)入編制“周轉(zhuǎn)池”。同時(shí)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的在職臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)務(wù)人員報(bào)考初、中、高級(jí)職稱的必須具有在村衛(wèi)生室工作一年以上工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷在報(bào)考相應(yīng)職稱時(shí)有效，報(bào)考高一級(jí)職稱需重新具備相應(yīng)職稱的基層工作經(jīng)歷。同時(shí)對(duì)符合條件的村醫(yī)，通過(guò)選拔進(jìn)入縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“員額池”，吸引人才到村衛(wèi)生室服務(wù)。
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