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2010年4月自考“企業(yè)勞動工資管理”串講

  2、使經(jīng)營者有正當(dāng)?shù)闹赂磺,減少和杜絕“灰色收入”;

  3、實現(xiàn)經(jīng)營者權(quán)益兌現(xiàn)的中長期化,可在一定時期內(nèi)使經(jīng)營者與普通職工之間收入差距過大的矛盾得到緩解,有利于社會穩(wěn)定;

  4、使企業(yè)和經(jīng)營者的長期利益融為一體,從根本上解決經(jīng)營者行為的短期化。

  (20)股票期權(quán)激勵在實施中的難點

  1、對企業(yè)不實、不良資產(chǎn)如何處置;

  2、企業(yè)經(jīng)營者無形資產(chǎn)等生產(chǎn)要素如何折價入股;

  3、經(jīng)營者持股所獲紅利的個人所得稅如何繳納;

  4、實施股票期權(quán)激勵的企業(yè)國有紅利如何上繳。

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