第 1 頁:模擬試題 |
第 9 頁:參考答案 |
41. 首先提出加因素法實驗邏輯的是 ( )
A.漢彌爾頓
B.斯騰伯格
C.霍克基
D.唐德斯
42. ( )實驗一般不考察被試的判斷標準,而只測量被試的辨別能力。
A.迫選法
B.有無法
C.多重決策法
D.評價法
43. 有可能產生動作誤差的心理物理學方法是 ( )
A.平均差誤法
B.階梯法
C.恒定刺激法
D.最小變化法
44. 某個單峰分數(shù)分布的眾數(shù)是15,均值是10,這個分布應該是 ( )
A.正態(tài)分布
B.正偏態(tài)分布
C.負偏態(tài)分布
D.無法確定
45. I類錯誤的概率α和Ⅱ類錯誤的概率β有以下關系 ( )
A.α+β=1
B.隨著α的增長,β也會增長
C.α/β=常數(shù)
D.如果α非零,那么β也非零
46. 對于以下哪種情況我們應該拒絕虛無假設? ( )
A.已有研究證明其是錯誤的
B.所得結果是由隨機誤差造成的可能性很小
C.所得結果是由隨機誤差造成的可能性很大
D.研究者確信該變量對于改變人們的行為是無效的
47. 如果從一個正態(tài)分布中,將上端的少數(shù)極端值去掉,以下哪個統(tǒng)計量不會受到影響? ( )
A.均值
B.中數(shù)
C.眾數(shù)
D.標準差
48. 一個( )測量在相同的條件下會得到相近的結果。
A.有效的
B.準確的
C.連續(xù)性的
D.可信的
49. 欲比較同一團體不同觀測值的離散程度,最合適的指標是 ( )
A.全距
B.方差
C.四分位距
D.差異系數(shù)
50. 現(xiàn)有8位面試官對25名求職者的面試表現(xiàn)作等級評定。為了解這8位面試官評定的一致性程度,最適宜的統(tǒng)計方法是計算 ( )
A.斯皮爾曼相關系數(shù)
B.積差相關系數(shù)
C.肯德爾和諧系數(shù)
D.點二列相關系數(shù)
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