二、問答題：

　　1.簡述重商主義的基本觀點。

　　答：(1)重商主義認為財富就是貨幣(即金銀)，貨幣就是財富。

　　(2)重商主義認為財富的直接源泉在流通領域，即商業(yè)中。

　　(3)重商主義認為，國內貿易不能增加一國的財富，只有對外貿易才會真

　　正增加一國的財富。

　　(4)重商主義認為商品生產只是對外貿易的先決條件和必要手段。

　　(5)重商主義認為國家必須積極干預經濟生活，管理和指導經濟，保護國

　　內有利于增加金銀貨幣的工商業(yè)，促進對外貿易的有利發(fā)展。

　　2.試述配第的地租學說。

　　答：地租學說試配第分配論的中心問題。配第在他的勞動價值理論和工資理論的基礎上考察地租，地租實際上被看作剩余價值的一半形態(tài)。因此，配第的地租理論也就是他的剩余價值理論。

　　(1)在探討地租的性質和源泉時，配第是以他的勞動決定商品價值的正確規(guī)定為出發(fā)點的。配第把地租歸結為農業(yè)工人生產的全部剩余產品，即全部農產品中扣除工資和種子等生產費用以后余下的由剩余勞動體現(xiàn)的剩余產品。總收獲物=種子+工資+地租，地租實際上是全部剩余產品。

　　(2)配第不僅對剩余價值的性質和源泉有了正確的理解，而且還第一次提出了剩余價值與工資的對立關系。他在《政治算術》中把總收獲物的價值分成了工資和地租兩部分。工資與地租是互相對立的關系，是反比例關系。這也是他客觀性和科學性的一面。

　　(3)配第還考察了級差地租問題，提出了有關級差地租的最初概念。他分析了由于土地位置距離市場遠近不同、土地的肥沃程度不同而產生的級差地租第一形態(tài)，也考察了同一土地由于連續(xù)投入的勞動和資本的生產率不同而引起的級差地租的第二形態(tài)。

　　(4)配第的地租理論中，只是在地租這個特殊的形式上考察了剩余價值，而沒有對剩余價值得更一般的形式即產業(yè)利潤加以考察。同時，有時他還混同了作為剩余價值的地租和獨立商品生產者的剩余產品。

　　3.試評價斯密勞動價值論

　　答：斯密的價值理論是資產階級古典政治經濟學中關于價值理論的最早的系統(tǒng)論述，是其全部經濟學說的基礎。

　　他的價值理論的任務是要解決商品交換所遵循的原則。其基本內容包括價值涵義、價值尺度、價值構成和價值規(guī)律這樣四個方面。

　　在對使用價值和交換價值的關系進行分析時，正確地指出使用價值不能成為交換價值的基礎和決定因素。但是，由于他并不了解使用價值與交換價值兩者之間的內在聯(lián)系和區(qū)別，不了解商品的二重性及其本質，因而又錯誤地認為甚至沒有使用價值的東西也會有交換價值，并導致他完全拋開使用價值而只從交換價值來考慮商品。此外，斯密所說的交換價值，有時是指交換價值，有時又指價值，這就混淆了價值和價值的表現(xiàn)形式。

　　斯密著重研究的是交換價值。關于商品的交換價值是由什么決定的，他肯定地指出，勞動是衡量一切商品交換價值的真實尺度，即商品價值是由生產該商品時所耗費的勞動決定的，并認為這個勞動是指一般社會勞動。他還指出，商品的價值量是同生產商品所耗費的勞動量成正比的，并進而區(qū)分了簡單勞動和復雜勞動，把復雜勞動還原為簡單勞動來計算價值量。這樣，斯密就不僅把價值的真實基礎歸結為生產時所耗費的勞動，而且把價值量歸結為商品內部所凝結的勞動量。這就為勞動決定價值理論奠定了基礎。

　　斯密在研究中意識到耗費勞動決定價值同購買勞動決定價值之間存在著矛盾，二者的量不相等。但是，由于他不能區(qū)分勞動和勞動力，不能在勞動價值論的基礎上說明資本與勞動相交換，因此他認為勞動決定價值的規(guī)律只適用于簡單商品生產，不適用于資本主義社會，故而放棄了勞動價值論，轉變?yōu)槭杖霕嫵蓛r值論了。三種收入決定價值觀點是錯誤的。它混淆了價值生產和價值分配、價值決定和價值增殖、普通商品和作為資本(可變資本)同勞動相交換的商品、商品價值和勞動新創(chuàng)造的價值、收入和生產費用。他從三種收入決定價值發(fā)展到生產費用決定價值，為以后庸俗經濟學的生產費用論敞開了方便之門。

　　但是，無論如何，斯密是經濟思想史上第一個系統(tǒng)地闡述勞動價值論，并以之為基礎展開其經濟理論的古典經濟學家。他首次宣稱任何生產部門的生產勞動都是國民財富的源泉。他克服了重商主義和重農主義的偏見，真正從生產關系上來認識和研究價值理論，作出了積極的貢獻。

　　4.怎樣理解科學技術和管理在商品價值創(chuàng)造中的作用?

　　答：(1)科學技術在價值創(chuàng)造中的作用

　　在現(xiàn)代經濟中，人們對于知識、信息和高科技的運用過程中形成了高科技勞動，這種高科技勞動作為生產勞動不但參與價值的創(chuàng)造，而且在價值創(chuàng)造中發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　①科學技術在價值創(chuàng)造和市場競爭中具有決定盈虧的重要作用。根據(jù)勞動價值理論，商品交換是以商品的價值量為基礎進行，價值量則是由社會必要勞動時間而非個別勞動時間決定，這對商品生產者具有極重要的意義。因此，每個商品生產者都極為重視降低自己的個別勞動時間;而降低個別勞動時間，必須通過提高勞動生產率來實現(xiàn);而要提高勞動生產率，則要通過提高勞動的科技含量來決定。

　　②科學技術對于商品生產者取得和保持市場競爭優(yōu)勢有著至關重要的意義。一般說來，商品生產者為取得競爭優(yōu)勢都會力爭率先使用高科技勞動。

　　③科學技術促進了生產力的進步，最終對商品價值創(chuàng)造產生影響�？茖W技術在轉化為現(xiàn)實的生產力時一方面使勞動對象的范圍更廣，性能更好;另一方面，科學技術能夠培養(yǎng)出素質更高的工人、管理人員和科技人員。高素質的人的因素和高效能的物的因素的結合，形成新的生產力，從而使得社會平均勞動的性質出現(xiàn)了新的變化，體現(xiàn)在商品的價值創(chuàng)造上。

　　需要注意的是，科技人員的高科技勞動創(chuàng)造價值不等于科技本身創(chuàng)造價值�？萍既藛T的勞動是一種活勞動的形式，科學技術則是一種物化勞動的形式。商品的新價值只能由活勞動所創(chuàng)造，而物化勞動形式的科技本身不創(chuàng)造新價值。

　　(2)管理在價值創(chuàng)造中的作用

　　管理勞動也創(chuàng)造價值。根據(jù)社會發(fā)展的變化，客觀上要求把創(chuàng)造價值的勞動從物質生產領域向一些非物質生產領域擴展。管理勞動是整個生產勞動的不可分割的一部分。管理勞動首先是一種具體勞動，因為在社會再生產過程中，必須進行計劃、組織、協(xié)調、指揮、監(jiān)督等一系列管理活動，可見，管理勞動是一種與生產使用價值有直接關系的有用勞動。管理勞動又是一種抽象勞動，管理人員的勞動與其他生產勞動者一道作為生產過程的人力要素，利用物化勞動因素，生產出物質產品，并使自己的勞動凝結于新商品之中，它所耗費的勞動時間，當然也和實際生產使用價值的勞動一樣，形成必要勞動時間的一部分，構成商品的價值。也就是說，管理人員的勞動與其他生產人員的勞動一起形成新價值，實現(xiàn)價值增殖。由于管理勞動是一種復雜的高智力勞動，因此，它在商品新價值形成中的貢獻是多倍的簡單勞動的貢獻。