2010會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《法規(guī)道德》輔導(dǎo)講義(3)

　　案例分析

　　【案例1】

　　(一)案例綜述

　　財(cái)政部門對(duì)某企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)：(1)企業(yè)銷售商品開發(fā)票時(shí)“發(fā)票聯(lián)”內(nèi)容真實(shí)，但“記賬聯(lián)”和“存根聯(lián)”的金額比真實(shí)金額小，致使少記銷售收入，從而少記增值稅;(2)企業(yè)的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，未按頁(yè)順序連續(xù)登記，有跳行、隔頁(yè)現(xiàn)象。分析上述行為違反了什么法律法規(guī)。

　　(二)分析與提示

　　行為(1)屬于變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證的違法行為，違反了《會(huì)計(jì)法》第十三條“任何單位和個(gè)人不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料”，以及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》關(guān)于原始憑證的基本要求的規(guī)定。行為(2)違反了《會(huì)計(jì)法》第十五條“會(huì)計(jì)賬簿應(yīng)當(dāng)按照連續(xù)編號(hào)的頁(yè)碼順序登記”和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》關(guān)于登記會(huì)計(jì)賬簿的規(guī)定。

　　【案例2】

　　(一)案例綜述

　　某企業(yè)準(zhǔn)備銷毀一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，在清理會(huì)計(jì)檔案時(shí)有一筆債權(quán)債務(wù)業(yè)務(wù)還沒結(jié)清的原始憑證，會(huì)計(jì)人員小張說只要是會(huì)計(jì)檔案保管期滿的會(huì)計(jì)檔案就可以銷毀。會(huì)計(jì)人員老張說沒有結(jié)清債務(wù)不可以銷毀。他們兩人誰(shuí)是對(duì)的，為什么?

　　(二)分析與提示

　　會(huì)計(jì)人員老張意見正確。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的原始憑證，不得銷毀。

　　【案例3】

　　(一)案例綜述

　　某企業(yè)主管會(huì)計(jì)因?qū)挝徽{(diào)整其工作崗位不滿，提出辭職。臨走時(shí)拒不移交其保管的賬簿、憑證和報(bào)表，致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)受到重大影響。該單位多次出面要求其交出這些會(huì)計(jì)資料未果，遂向公安局報(bào)案。分析該企業(yè)主管會(huì)計(jì)的行為違反了哪些法律規(guī)定。

　　(二)分析與提示

　　該企業(yè)主管會(huì)計(jì)的行為違反了《會(huì)計(jì)法》第四十一條關(guān)于“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)”和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》第四條“各單位必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密”的規(guī)定。由于該企業(yè)主管會(huì)計(jì)拒不移交會(huì)計(jì)資料，致使企業(yè)蒙受重大損失，觸犯了《中華人民共和國(guó)刑法》第一百六十二條規(guī)定：“隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。”

　　【2009年•多選題】某單位財(cái)務(wù)主管因不滿其工作調(diào)整提出辭職，并拒不移交其保管的賬簿、憑證和報(bào)表，使該單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)受到重大影響。該財(cái)務(wù)主管的行為違反了( )的規(guī)定。

　　A.《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

　　B.《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》

　　C.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》

　　D.《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》

　　[答案]AC