2021經(jīng)濟(jì)師真題答案 | 萬(wàn)題庫(kù)估分

2021年10月31日上午中級(jí)人力資源考試真題答案

　　71.【題干】關(guān)于路徑——目標(biāo)理論的說(shuō)法，正確的是0。

　　【選項(xiàng)】

　　A.路徑——目標(biāo)理論認(rèn)為不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適合于不同的環(huán)境因素和個(gè)人特征

　　B.路徑——目標(biāo)理論假定領(lǐng)導(dǎo)不具有變通性

　　C.路徑——目標(biāo)理論認(rèn)為參與式領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)征求并采納下屬的意見

　　D.路徑——目標(biāo)理論認(rèn)為指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)常常很關(guān)心下屬的要求

　　E.路徑——目標(biāo)理論是豪斯提出來(lái)的

　　【答案】ACE

　　72.【題干】在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)需要考慮的因素有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.組織內(nèi)部的人力資源狀況

　　B.組織戰(zhàn)略定位

　　C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整情況

　　D.組織提供的產(chǎn)品或服務(wù)的情況

　　E.組織技術(shù)變革

　　【答案】BCDE

　　73.【題干】關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動(dòng)能力鑒定可以由用人單位、工傷職工或其近親屬提出申請(qǐng)

　　B.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)

　　C.生活自理障礙分為5個(gè)等級(jí)

　　D.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?/P>

　　E.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

　　【答案】ABDE

　　74.【題干】領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.家中有需要贍養(yǎng)的老人

　　B.非因本人意愿中斷就業(yè)

　　C.年滿18周歲以上

　　D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年

　　E.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求

　　【答案】BDE

　　75.【題干】職能制的缺點(diǎn)包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.管理范圍較小，導(dǎo)致管理層懶散

　　B.狹隘的職能觀念

　　C.橫向協(xié)調(diào)差

　　D.不利于培養(yǎng)全面素質(zhì)的管理人才

　　E.適應(yīng)性差

　　【答案】BCDE

　　76.【題干】在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，屬于用人單位應(yīng)提交的證據(jù)材料包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.員工職業(yè)資格證書

　　B.員工身份證復(fù)印件

　　C.出勤記錄單

　　D.企業(yè)規(guī)章制度文本

　　E.績(jī)效明細(xì)表

　　【答案】CE

　　77.【題干】適用于不同競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)戰(zhàn)略的績(jī)效管理的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.跟隨者戰(zhàn)略可以采用標(biāo)桿超越法

　　B.跟隨者戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)僅選取直接上級(jí)作為考核主體

　　C.防御者戰(zhàn)略可以將考核周期與獎(jiǎng)金發(fā)放周期保持一致

　　D.探索者戰(zhàn)略組織采用行為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

　　E.防御者戰(zhàn)略可以采用系統(tǒng)化的評(píng)價(jià)方法，多角度選擇考核指標(biāo)

　　【答案】ACE

　　78.【題干】關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.薪酬發(fā)放周期最長(zhǎng)不得超過半年

　　B.勞動(dòng)者可以選擇是否約定試用期

　　C.勞動(dòng)者可以在三個(gè)用人單位工作

　　D.雙方可隨時(shí)終止用工

　　E.必須訂立書面勞動(dòng)合同

　　【答案】CD

　　79.【題干】下列屬于人力資本投資的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.用人單位的崗位培訓(xùn)

　　B.給子女支付學(xué)費(fèi)

　　C.員工為了獲得更高的薪酬到其他企業(yè)去求職

　　D.用人單位給解除勞動(dòng)合同的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　E.資助貧困家庭的兒童繼續(xù)學(xué)業(yè)

　　【答案】ABCE

　　80.【題干】某壟斷企業(yè)工資水平高，但實(shí)施薪酬保密，該企業(yè)對(duì)能力相同且在同一崗位上的人確定不同的工資水平，同時(shí)故意將高工資崗位留給有關(guān)系的人，而讓那些能力相同的其他人從事工資較低的崗位，以上存在的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.職業(yè)歧視

　　B.統(tǒng)計(jì)性歧視

　　C.工資歧視

　　D.客戶歧視

　　E.雇主歧視

　　【答案】AC

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