第十八章　勞動(dòng)合同法律關(guān)系
　　考試目的
　　通過(guò)本章考試，檢驗(yàn)考生對(duì)人力資源管理中依法履行勞動(dòng)合同，依法變更、解除與終止勞動(dòng)合同，以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)葍?nèi)容的掌握、熟悉和了解的程度，以及運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
　　考試內(nèi)容
　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的法律效力
　　掌握依法變更、解除與終止勞動(dòng)合同，以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)葍?nèi)容，并能用以分析案例。
　�。ǘ�）違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
　　掌握違反勞動(dòng)合同的含義、種類、責(zé)任的認(rèn)定，以及違反勞動(dòng)合同法律責(zé)任的形式及其法律規(guī)定，并能用以分析案例。
　　第十九章　勞動(dòng)安全生產(chǎn)
　　考試目的
　　通過(guò)本章考試，檢驗(yàn)考生對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)傷害防治等法律規(guī)定的掌握程度，以及對(duì)勞動(dòng)安全保護(hù)案例分析的能力。
　　考試內(nèi)容
　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)安全衛(wèi)生制度
　　掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的概念、基本規(guī)定及用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)；了解勞動(dòng)安全制度的基本規(guī)定、勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)定、勞動(dòng)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)定、傷亡事故報(bào)告的基本內(nèi)容；熟悉違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的法律責(zé)任的基本內(nèi)容。
　�。ǘ�）勞動(dòng)者職業(yè)傷害的保護(hù)
　　了解職業(yè)病的基本概念，掌握國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)者職業(yè)傷害保護(hù)的規(guī)定，掌握用人單位違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的法律責(zé)任。了解違反勞動(dòng)安全生產(chǎn)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
　　第二十章　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
　　考試目的
　　通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)、法律程序等方面的熟悉、掌握程度，并考核考生分析和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案例的實(shí)踐能力。
　　考試內(nèi)容
　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
　　掌握企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成、職現(xiàn)、調(diào)解程序、調(diào)解協(xié)議的法律效力，并能進(jìn)行案例分析、提出調(diào)解的方案。
　�。ǘ�）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
　　掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議路上裁的概念和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成及其處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律程序；掌握申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效規(guī)定、仲裁裁決的法律效力；能進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議案例的分析。
　�。ㄈ�）勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
　　掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議訴的概念，掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序。
　�。ㄋ模┘�體合同爭(zhēng)議的處理
　　掌握集體合同爭(zhēng)議的概念；掌握因簽訂集體合同和因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理方法及其程序。

上一頁(yè)  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一頁(yè)