2010年經(jīng)濟師《中級人力資源》練習(xí)試題(3)

　　11.職能制的組織形式在(　　)環(huán)境中效果較好。

　　A.簡單/靜態(tài)

　　B.簡單/動態(tài)

　　C.復(fù)雜/動態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)

　　12.矩陣組織形式的主要特點不包括(　　)。

　　A.組織的穩(wěn)定性強

　　B.組織內(nèi)部有兩個層次的協(xié)調(diào)

　　C.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)

　　D.產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

　　13.下面關(guān)于各種組織形式的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.大型組織中可以完全采用團隊結(jié)構(gòu)形式

　　B.事業(yè)部制實行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營

　　C.戴爾計算機公司沒有生產(chǎn)工廠，采用的是虛擬組織形式

　　D.無邊界組織會取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團隊

　　14.下列組織形式中，(　　)已成為目前組織工作活動的最流行的方式。

　　A.團隊

　　B.虛擬組織

　　C.無邊界組織

　　D.事業(yè)部制

　　15.如果一個組織在活動時圍繞團隊而非個人進行組織，則說明這個組織的組織文化是(　　)導(dǎo)向的。

　　A.冒險

　　B.團隊

　　C.人際

　　D.結(jié)果

　　16.下列各項屬于組織文化結(jié)構(gòu)精神層的是(　　)。

　　A.建筑風(fēng)格

　　B.規(guī)章制度

　　C.價值標準

　　D.產(chǎn)品包裝

　　17.下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯誤的是(　　)。

　　A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

　　B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

　　C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

　　D.制度層是組織文化的核心和靈魂

　　18.根據(jù)桑南菲爾德的標簽理論，下列適合于使用棒球隊型組織文化類型的是(　　)。

　　A.可口可樂公司

　　B.貝爾公司

　　C.軟件開發(fā)公司

　　D.林業(yè)產(chǎn)品公司

　　19.根據(jù)桑南菲爾德的標簽理論，重視適應(yīng)、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是(　　)。

　　A.學(xué)院型

　　B.堡壘型

　　C.棒球隊型

　　D.俱樂部型

　　20.團隊建設(shè)屬于組織發(fā)展方法中的(　　)。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B.人文技術(shù)

　　C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體