2009年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理預(yù)測(cè)題及答案一

　　第 31 題 對(duì)重要問題提前作出準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是(　　)面試。

　　【正確答案】： C

　　第 32 題 勞動(dòng)法律關(guān)系的形成是以(　　)發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍之內(nèi)。

　　【正確答案】： A

　　第 33 題 只要不是受害者本人故意行為所至，就應(yīng)該按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷害賠償?shù)氖?　　)。

　　【正確答案】： B

　　第 34 題 工作分析的步驟有：①成立工作組;②編寫工作說(shuō)明書;③收集相關(guān)背景信息;④收集工作分析的信息;⑤選擇有代表性的工作;⑥整理和分析所得到的工作信息。正確的順序是(　　)。

　　【正確答案】： A

　　第 35 題 外國(guó)人在我國(guó)就業(yè)，除法定情形以外，還要求(　　)。

　　【正確答案】： A

　　第 36 題 員工取向的管理者關(guān)注(　　)。

　　【正確答案】： C

　　第 37 題 以產(chǎn)業(yè)投入特點(diǎn)為標(biāo)志來(lái)劃分產(chǎn)業(yè)部門不包括(　　)。

　　【正確答案】： D

　　第 38 題 通過(guò)找出組織或員工工作績(jī)效中的差距，制定并實(shí)施有針對(duì)性的改進(jìn)計(jì)劃和策略來(lái)提高 員工競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程是(　　)。

　　A.績(jī)效監(jiān)控

　　B.績(jī)效輔導(dǎo)

　　C.績(jī)效改進(jìn)

　　D.績(jī)效反饋

　　【正確答案】： C

　　第 39 題 組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對(duì)組織成員的影響是組織文化內(nèi)容的(　　)。

　　【正確答案】： B

　　第 40 題 以下哪一個(gè)不是動(dòng)機(jī)的要素(　　)。

　　【正確答案】： A