2009年經(jīng)濟師考試中級人力資源管理精選試題(一)

　　根據(jù)下列條件，回答 99～101 題：

　　某工程設(shè)備公司在近年來逐步在人力資源管理尤其是薪酬制度方面進行了改革，對經(jīng)營者薪酬實行了年薪制和股票期權(quán)計劃，對銷售人員分別不同情況實行了靈活多樣的薪酬制度，對駐外人員的薪酬也進行了完善。

　　第 99 題 年薪制模型一般由以下部分組成(　　)。

　　A.基本薪酬

　　B.獎金

　　C.傭金

　　D.福利津貼

　　【正確答案】： A,B,D

　　第 100 題 基薪+津貼+養(yǎng)老金計劃，這是(　　)年薪制的薪酬結(jié)構(gòu)。

　　A.準公務員型

　　B.非持股多元型

　　C.持股多元型

　　D.分配權(quán)型

　　【正確答案】： A

　　第 101 題 駐外人員薪酬主要包括(　　)。

　　A.駐外津貼

　　B.困難補助

　　C.流動津貼

　　D.福利

　　【正確答案】： A,B,C