2009經(jīng)濟(jì)師中級(jí)《人力資源專業(yè)》模擬題及答案

　　13.下列屬于非系統(tǒng)的績(jī)效考核方法的是(　　)。

　　A.排序法

　　B.配對(duì)比較法

　　C.行為錨定法

　　D.目標(biāo)管理法

　　E.強(qiáng)制分布法

　　14.下列屬于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的有(　　)。

　　A.績(jī)效加薪

　　B.一次性獎(jiǎng)金

　　C.月/季度獎(jiǎng)金

　　D.現(xiàn)股計(jì)劃

　　E.期股計(jì)劃

　　15.薪酬成本控制的方法有(　　)。

　　A.控制雇傭量

　　B.控制基本薪酬

　　C.控制獎(jiǎng)金

　　D.控制福利支出

　　E.激勵(lì)員工進(jìn)步

　　16.下列屬于培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估內(nèi)容的是(　　)。

　　A.反應(yīng)評(píng)估

　　B.學(xué)習(xí)評(píng)估

　　C.成本評(píng)估

　　D.結(jié)果評(píng)估

　　E.工作行為評(píng)估

　　17.下列關(guān)于基尼系數(shù)的說(shuō)法正確的有(　　)。

　　A.國(guó)際上通常用基尼系數(shù)對(duì)個(gè)人或者家庭之間收入不平等程度進(jìn)行衡量

　　B.基尼系數(shù)是指位于洛倫茨曲線和完全平等線之間區(qū)域的面積與完全平等線以下的全部區(qū)域的總面積之比

　　C.基尼系數(shù)越大，它所代表的收入不平等|環(huán) 球 網(wǎng) 校提供|程度越高

　　D.在收入分配完全平等的情況下，基尼系數(shù)將等于0

　　E.在收入分配完全平等的情況下，基尼系數(shù)將小于0

　　18.下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說(shuō)法正確的有(　　)。

　　A.一般而言，年紀(jì)大的人更愿意進(jìn)行人力資本投資

　　B.從人的一生看，某項(xiàng)人力資本投資進(jìn)行得越晚，則其凈現(xiàn)值會(huì)越高

　　C.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長(zhǎng)，則一項(xiàng)人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正

　　D.在其他條件相同的情況下，人力資本投資的成本越小，就會(huì)有越多的人愿意投資于人力資本

　　E.在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大，愿意投資于大學(xué)教育的人越多

　　19.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為(　　)。

　　A.學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)

　　B.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　C.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

　　E.職業(yè)資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　20.勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則包括(　　)。

　　A.及時(shí)原則

　　B.公開原則

　　C.高效、便民原則

　　D.教育與處罰相結(jié)合原則

　　E.重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則