考試吧專供：2008經(jīng)濟(jì)師中級人力資源壓題密卷

　　37、 通過總需求從而對貨幣收入水平的影響來發(fā)揮作用的經(jīng)濟(jì)政策是( )。

　　A.貨幣政策

　　B.財(cái)政政策

　　C.產(chǎn)業(yè)政策

　　D.收入政策

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　38、 最低工資立法通過縮小其他低工資工人以及技術(shù)工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度，這是最低工資立法的( )。

　　A.擴(kuò)大效應(yīng)

　　B.收入效應(yīng)

　　C.壓縮效應(yīng)

　　D.替代效應(yīng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　39、 下列( )情況表明某一國家的個(gè)人收入不平等程度比較高?

　　A.基尼系數(shù)比較大

　　B.失業(yè)率比較高

　　C.生活物價(jià)水平比較高

　　D.企業(yè)私有化程度比較高

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　40、 下列有關(guān)人力資本投資的說法中，正確的是( )。

　　A.它的成本生產(chǎn)于未來

　　B.它的利益在現(xiàn)期發(fā)生

　　C.它的重點(diǎn)在于未來導(dǎo)向型

　　D.它不需要初始投資

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　41、 在使用內(nèi)部收益率法時(shí)，如果( )則人力資本投資計(jì)劃是可行的。

　　A.最高貼現(xiàn)率大于其它投資的報(bào)酬率

　　B.最高貼現(xiàn)率等于其它投資的報(bào)酬率

　　C.最高貼現(xiàn)率小于其它投資的報(bào)酬率

　　D.以上都不對

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　42、企業(yè)內(nèi)部的晉升競賽是根據(jù)( )來作出晉升決策的。

　　A.員工的資歷

　　B.員工的能力

　　C.員工的相對成績

　　D.員工的絕對成績

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c