37、 通過總需求從而對貨幣收入水平的影響來發(fā)揮作用的經(jīng)濟(jì)政策是( )。
A.貨幣政策
B.財(cái)政政策
C.產(chǎn)業(yè)政策
D.收入政策
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
38、 最低工資立法通過縮小其他低工資工人以及技術(shù)工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度,這是最低工資立法的( )。
A.擴(kuò)大效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.壓縮效應(yīng)
D.替代效應(yīng)
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
39、 下列( )情況表明某一國家的個(gè)人收入不平等程度比較高?
A.基尼系數(shù)比較大
B.失業(yè)率比較高
C.生活物價(jià)水平比較高
D.企業(yè)私有化程度比較高
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
40、 下列有關(guān)人力資本投資的說法中,正確的是( )。
A.它的成本生產(chǎn)于未來
B.它的利益在現(xiàn)期發(fā)生
C.它的重點(diǎn)在于未來導(dǎo)向型
D.它不需要初始投資
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
41、 在使用內(nèi)部收益率法時(shí),如果( )則人力資本投資計(jì)劃是可行的。
A.最高貼現(xiàn)率大于其它投資的報(bào)酬率
B.最高貼現(xiàn)率等于其它投資的報(bào)酬率
C.最高貼現(xiàn)率小于其它投資的報(bào)酬率
D.以上都不對
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
42、企業(yè)內(nèi)部的晉升競賽是根據(jù)( )來作出晉升決策的。
A.員工的資歷
B.員工的能力
C.員工的相對成績
D.員工的絕對成績
標(biāo)準(zhǔn)答案: c