2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預測試卷(7)

　　49、 我國養(yǎng)老保險基金征集方式是由( )負責征收。

　　A.銀行

　　B.社會保險經(jīng)辦機構

　　C.社會保險管理機構

　　D. 社會保險監(jiān)督機構

　　標準答案： b

　　50、

　　人力資本投資的重點在于它的( )。

　　A.現(xiàn)期收益性

　　B.可塑性

　　C.潛力發(fā)掘性

　　D.未來導向性

　　標準答案： d

　　51、 在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要是(　　)。

　　A.安全需要

　　B.尊嚴的需要

　　C.自我實現(xiàn)的需要

　　D.歸屬和愛的需要

　　標準答案： c

　　52、 雙因素理論又稱為(　　)。

　　A.激勵—保健因素理論

　　B.激勵理論

　　C.保健理論

　　D.以上都不是

　　標準答案： a

　　53、 行為矯正是(　　)在管理實踐中的應用。

　　A.期望理論

　　B.公平理論

　　C.強化理論

　　D.三重需要理論

　　標準答案： c

　　54、 在俄亥俄模式中，高創(chuàng)制且高度關懷的領導比其他類型的領導更能促使員工有(　　)。

　　A.高的績效和高的工作滿意度

　　B.高的績效和低的工作滿意度

　　C.低的績效和低的工作滿意度

　　D.低的績效和高的工作滿意度

　　標準答案： a

　　55、 在管理方格理論中，位于坐標(9，1)位置的領導風格稱為(　　)。

　　A.“無為而治”領導風格

　　B.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格

　　C.“任務”領導風格

　　D.“中庸式”領導風格

　　標準答案： c