10、適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別大，或市場分布范圍廣且市場情況變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織形式是(　)。

　　A、行政層級式

　　B、職能制

　　C、矩陣式

　　D、事業(yè)部制

　　11、按照美國學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類觀點，重視忠誠度和承諾的組織類型是(　)。

　　A、學(xué)院型

　　B、俱樂部型

　　C、棒球隊型

　　D、堡壘型

　　12、最適合廣告公司采用的組織文化類型是(　)。

　　A、堡壘型

　　B、學(xué)院型

　　C、俱樂部型

　　D、棒球隊型

　　13、企業(yè)的名稱、產(chǎn)品的外觀包裝、建筑風(fēng)格、紀(jì)念物等外顯的標(biāo)識屬于組織文化的(　)。

　　A、物質(zhì)層

　　B、制度層

　　C、精神層

　　D、核心層

　　14、組織文化中有沒有(　)是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。

　　A、物質(zhì)層

　　B、制度層

　　C、精神層

　　D、規(guī)范層

　　15、鼓勵冒險和革新的組織文化稱為(　)組織文化。

　　A、學(xué)院型

　　B、俱樂部型

　　C、棒球隊型

　　D、堡壘型

　　16、不屬于傳統(tǒng)組織管理方法的是(　)。

　　A、結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B、全面質(zhì)量管理

　　C、敏感性訓(xùn)練

　　D、質(zhì)量圈

　　17、組織變革程序正確的是( )。

　　A、組織診斷——確定問題——實行變革——變革效果評估

　　B、確定問題——變革效果評估——實行變革——組織診斷

　　C、實行變革——確定問題——組織診斷——變革效果評估

　　D、確定問題——組織診斷——實行變革——變革效果評估

　　18、在組織發(fā)展方法中，用一種專門的調(diào)查工具，用來評估組織成員的態(tài)度，了解員工們在認(rèn)識上的差異的方法是(　)。

　　A、敏感性訓(xùn)練

　　B、調(diào)查反饋

　　C、質(zhì)量圈

　　D、團(tuán)際發(fā)展

掃描/長按二維碼幫助經(jīng)濟(jì)師考試通關(guān)

獲取2019考試資訊動態(tài)

獲取歷年經(jīng)濟(jì)師真題卷

獲取2019考試通關(guān)技巧

獲取10頁精華點題講義

經(jīng)濟(jì)師萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫經(jīng)濟(jì)師考試"

　　相關(guān)推薦：

　　經(jīng)濟(jì)師有什么用？八大優(yōu)勢證明證書高含金量！

　　2019年經(jīng)濟(jì)師考試12個專業(yè)特點及考試內(nèi)容

　　2019年經(jīng)濟(jì)師考試各類型考生實用備考攻略

　　萬題庫：2009-2019經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析

　　2019經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題 | 2019經(jīng)濟(jì)師經(jīng)驗技巧

　　2019年經(jīng)濟(jì)師考試教材 | 2019經(jīng)濟(jì)師考試大綱