第 11 題

　　在簡單/靜態(tài)環(huán)境中( )組織形式效果較好。

　　A.行政層級式 B.矩陣式

　　C.職能制 D.事業(yè)部制

　　正確答案：C,

　　第 12 題

　　組織中的人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件是( )。

　　A.流動性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性

　　正確答案：C,

　　第 13 題

　　在總體組織戰(zhàn)略上采用緊縮戰(zhàn)略的組織其重要的戰(zhàn)略性人力資源管理問題是( )。

　　A.提高士氣

　　B.確定關(guān)鍵員工，并制訂特殊的人才保留戰(zhàn)略

　　C.制訂出周密的人才保留計劃，體現(xiàn)組織可能為員工承擔的所有法律義務(wù)

　　D.制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工

　　正確答案：A,

　　第 14 題

　　下列用來衡量人力資源管理部門工作的人力資源有效性指數(shù)是( )。

　　A.信息溝通 B. 一線管理和管理質(zhì)量

　　C.群體間的協(xié)作能力 D.人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用

　　正確答案：D,

　　第 15 題

　　關(guān)于組織的人力資源與物質(zhì)資產(chǎn)的表述。正確的是( )。

　　A.組織的人力資源與物質(zhì)資產(chǎn)的特征相同

　　B.組織的人力資源常常會流失

　　C.組織是人力資源的所有者

　　D.人力資本投資的最大獲益者是組織

　　正確答案：B,

　　第 16 題

　　人力資源規(guī)劃根據(jù)( )可以劃分為戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性人力資源計劃兩種類型。

　　A.組織目標 B.時間長短

　　C.規(guī)劃程序 D.規(guī)劃范圍

　　正確答案：B,

　　第 17 題

　　“執(zhí)行規(guī)劃的靈活性;對規(guī)劃操作的動態(tài)監(jiān)控;依據(jù)組織內(nèi)外情境的動態(tài)變化，制定和 調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的檢查性”等，反映的是人力資源規(guī)劃的( )性。

　　A.戰(zhàn)略 B.戰(zhàn)術(shù)

　　C.動態(tài) D.前瞻

　　正確答案：C,

　　第 18 題

　　混合型人力資源信息系統(tǒng)的缺點是( )。

　　A.功能較少 B.不夠靈活

　　C.缺乏控制 D.成本昂貴

　　正確答案：D,

　　第 19 題

　　工作分析在企業(yè)管理中的作用不包括( )。

　　A.支持企業(yè)戰(zhàn)略 B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

　　C.優(yōu)化工作流程 D.有效激勵員工

　　正確答案：D,

　　第 20 題

　　需要利用計算機軟件分析收集信息的工作分析方法是( )。

　　A.關(guān)鍵事件法 B.管理職位分析問卷法

　　C.工作任務(wù)清單分析法 D.功能性工作分析方法

　　正確答案：C,

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