第 31 題

　　組織中最基本、最常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估方式是( )。

　　A.反應(yīng)評(píng)估 B.學(xué)習(xí)評(píng)估

　　C.工作行為評(píng)估 D.投資收益評(píng)估

　　正確答案：A,

　　第 32 題

　　工作行為評(píng)估中最常用的方法是( )。

　　A.面談 B.行為評(píng)價(jià)量表

　　C直接觀察 D.績(jī)效監(jiān)測(cè)

　　正確答案：B,

　　第 33 題

　　若勞動(dòng)力供給曲線不變，勞動(dòng)力需求曲線向右移動(dòng)，則( )。

　　A.新的均衡點(diǎn)左移 B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高

　　C.均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低 D.均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高

　　正確答案：B,

　　第 34 題

　　如果某市紡織工人的勞動(dòng)力供給彈性為0.5，由于工資水平上漲，這類勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給 時(shí)間增加了 15%，他們?cè)瓉淼墓べY水平是每小時(shí)25元，那么現(xiàn)在的工資水平是( )元。

　　A. 26. 88 B. 28. 75

　　C. 30.5 D. 32.5

　　正確答案：D,

　　第 35 題

　　目前，女性(尤其是已婚女性)的勞動(dòng)力參與率( )。 A.大幅度下降 B.大幅度上升

　　C,沒有明顯變化 D.時(shí)而上升，時(shí)而下降

　　A.大幅度下降 B.大幅度上升

　　C.沒有明顯變化 D.時(shí)而上升，時(shí)而下降

　　正確答案：B,

　　第 36 題

　　在現(xiàn)實(shí)中我們經(jīng)�？梢钥吹剑芙逃潭容^高的員工往往能夠獲得較多的在職培訓(xùn)，其 主要原因是受教育程度較高的員工()。

　　A..流動(dòng)率往往更低

　　B.接受培訓(xùn)內(nèi)容的速度較快

　　C.在職培訓(xùn)只適用于受教育程度較高的員工

　　D.所接受的大多是一般培訓(xùn)

　　正確答案：B,

　　第 37 題

　　一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是( )。

　　A.企業(yè)喪失向離職者支付的訓(xùn)練費(fèi)用

　　B.企業(yè)必須重新培訓(xùn)新員工

　　C.離職員工重新接受訓(xùn)練從事新工作 D.企業(yè)不會(huì)承擔(dān)新員工生產(chǎn)效率低的損失

　　正確答案：D,

　　第 38 題

　　某人因?yàn)樯狭怂哪甏髮W(xué)而沒冇就業(yè)所受損失大約為5萬元，這筆損失可以被視為此人上大學(xué)的()。

　　A.機(jī)會(huì)成本 B.非經(jīng)濟(jì)成本

　　C.外部成本 D.社會(huì)成本

　　正確答案：A,

　　第 39 題

　　在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生之間的收人差距越大，愿意投資上大學(xué)的人就越多，這說明()。

　　A.收入增量流的長(zhǎng)度不會(huì)影響人力資本投資決策

　　B.收入差距說明是上大學(xué)的成本 C.收入差距越大，上大學(xué)的成本越高

　　D.收入增量規(guī)模會(huì)影響人力資本投資決策

　　正確答案：D,

　　第 40 題

　　在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律規(guī)范屬于( )。

　　A.社會(huì)法 B.經(jīng)濟(jì)法

　　C.行政法 D.訴訟法

　　正確答案：A,

長(zhǎng)按二維碼關(guān)注即可獲得經(jīng)濟(jì)師證書

獲取2016經(jīng)濟(jì)師考試答案

獲取2016經(jīng)濟(jì)師考試真題

獲取2套仿真內(nèi)部資料

獲取10頁精華點(diǎn)題講義

經(jīng)濟(jì)師視頻題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"

　　相關(guān)推薦：

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》模擬試題100套

　　2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》測(cè)評(píng)試題匯總

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)|答題技巧|備考指導(dǎo)匯總

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》章節(jié)講義匯總

　　萬題庫：2009-2015年經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析

　　2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試答案 | 2016初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試答案