11.在個人層次的職業(yè)生涯管理方法中，給個人提供自我評估工具和機會的具體方法有(　　)。

　　A.入職前討論會

　　B.退休前討論會

　　C.職業(yè)生涯討論會

　　D.提供職業(yè)生涯手冊

　　E.職業(yè)生涯指導與咨詢

　　12.可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標準有(　　)。

　　A.是否達到個人或組織目標及程度

　　B.工作效率的提高程度

　　C.態(tài)度或知覺到的心理的變化

　　D.具體活動的完成情況

　　E.績效指數(shù)變化

　　13.關(guān)于霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論的表述正確的有(　　)。

　　A.職業(yè)興趣是指個體對某種活動或某種職業(yè)的喜好

　　B.六種職業(yè)興趣類型標注在六角形上，離得越近的類型，擁有越多的相同之處

　　C.現(xiàn)實型與常規(guī)型和研究型的相鄰，與藝術(shù)型的對立

　　D.社會型的人善于和人相處，喜歡教導

　　E.企業(yè)型的人喜歡和人互動，自信，有支配能力

　　14.職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.自省的才干與能力

　　B.自省的動機與需要

　　C.自省的態(tài)度與價值觀

　　D.自省的興趣

　　E.自省的創(chuàng)造與發(fā)明

　　15.下列關(guān)于職業(yè)生涯錨類型的表述正確的有(　　)。

　　A.技術(shù)/職能能力型追求一般性管理工作，且責任越大越好

　　B.管理能力型具有強烈的升遷動機，以提升等級和收入作為衡量成功的標準

　　C.安全穩(wěn)定型的驅(qū)動力和價值觀是追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途

　　D.自主獨立型的視自主為第一需要

　　E.創(chuàng)造型的有強烈的創(chuàng)造需求和欲望，發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強大驅(qū)動力

　　16.在個人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用，表現(xiàn)在(　　)。

　　A.有助于識別個體的職業(yè)生涯目標和職業(yè)生涯成功的標準

　　B.能夠促進員工預期心理契約的發(fā)展，有利于個體與組織穩(wěn)固地相互接納

　　C.有助于增強個體職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，提高個體和組織的績效

　　D.強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

　　E.為個體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)

　　17.關(guān)于職業(yè)生涯錨的陳述，正確的是(　　)。

　　A.它產(chǎn)生于職業(yè)生涯中期階段，以個體習得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)

　　B.它由個人能力、動機和價值觀相互作用與整合而成

　　C.它可以根據(jù)各種測試提前進行預測

　　D.它并不是完全固定不變的

　　E.它清楚地反映個人的職業(yè)追求與抱負

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