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2010中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)練習(xí)題(1)

考試吧提供了2010年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)練習(xí)題,幫助考生鞏固知識(shí)點(diǎn),備考2010年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。
第 7 頁(yè):參考答案

  6. 三重需要理論中,成就需要高的人具有的特點(diǎn)不包括( )。

  A.選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)

  B.有較強(qiáng)的責(zé)任感

  C.喜歡能夠得到及時(shí)的反饋

  D.關(guān)心如何影響他人

  7. 公平理論中,下列不屬于投入內(nèi)容的是( )。

  A.工作安全

  B.工作經(jīng)驗(yàn)

  C.忠誠(chéng)和承諾

  D.時(shí)間和努力

  8. 弗羅姆認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物,其中不包括( )。

  A.個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)

  B.個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)

  C.外部因素的影響程度

  D.一個(gè)人需要多少報(bào)酬

  9. 期望理論中,效價(jià)是指( )。

  A.員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念

  B.員工對(duì)努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度

  C.員工對(duì)完成工作所需努力的程度

  D.個(gè)體對(duì)所獲報(bào)酬的偏好強(qiáng)度

  10. 下列激勵(lì)理論中,( )認(rèn)為行為的結(jié)果對(duì)行為本身有強(qiáng)化作用,是行為的主要驅(qū)動(dòng)因素。

  A.期望理論

  B.強(qiáng)化理論

  C.公平理論

  D.雙因素理論

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