組織激勵(lì)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 下列有關(guān)需要與動(dòng)機(jī)的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.動(dòng)機(jī)有三個(gè)因素，即決定人行為的方向、努力的水平和堅(jiān)持的水平

　　B.因需要而產(chǎn)生的壓力即使在滿足需要時(shí)也不能消除

　　C.動(dòng)機(jī)是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)

　　D.出于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)工作的員工看重的是工作所帶來(lái)的報(bào)償

　　2. 通過(guò)滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程稱為(　)。

　　A.需求

　　B.動(dòng)機(jī)

　　C.激勵(lì)

　　D.績(jī)效

　　3. 馬斯洛的需要層次理論中，情感、被接納、友誼等需要是指(　)。

　　A.安全需要

　　B.尊重的需要

　　C.歸屬和愛(ài)的需要

　　D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　4. 關(guān)于需要層次理論的主要觀點(diǎn)表述錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.人均有這五種需要，只是在不同時(shí)期表現(xiàn)出來(lái)的強(qiáng)烈程度不同

　　B.只有當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枰缓侠淼臐M足后，個(gè)體才會(huì)追求高層次的需要

　　C.未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源

　　D.已獲得基本滿足的需要仍然具有激勵(lì)作用

　　5. 關(guān)于雙因素理論的表述錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.雙因素理論是由麥克里蘭提出的

　　B.雙因素理論又稱為“激勵(lì)—保健因素理論”

　　C.雙因素理論中的激勵(lì)因素相當(dāng)于需要層次理論中的高層次需要

　　D.具備了激勵(lì)因素可以令員工滿意，不具備就會(huì)沒(méi)有滿意