51.企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡，這體現(xiàn)了企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的( )。

　　A.合法原則 B.競(jìng)爭(zhēng)原則 C.公平原則 D.激勵(lì)原則

　　52.在以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)中，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各類職位中所包含的共同“付酬因素”;把各“付酬因素”劃分為若干等級(jí)，對(duì)每一因素及其等級(jí)予以界定和說明，并對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值;然后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)化成具體的薪酬金額。這種方法被稱為( )。

　　A.因素比較法 B.計(jì)點(diǎn)法 C.職位等級(jí)法 D.職位分類法

　　53.某公司從銀行貸款l億元，期限3年，貸款年利率7.5%，約定每年付息一次，到期一次性還本。假設(shè)籌資費(fèi)用率為0.1%，公司所得稅稅率為25%，則該公司該筆貸款的資本成本率是( )。

　　A.4.42% B.4.72% C.5.63% D.7.60%

　　54.新的資本結(jié)構(gòu)理論中的信號(hào)傳遞理論認(rèn)為，公司可以通過調(diào)整( )來傳遞有關(guān)獲利能力和風(fēng)險(xiǎn)方面的信息。

　　A.獲利指數(shù) B.資本結(jié)構(gòu) C.營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù) D.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

　　55.每股利潤(rùn)無差別點(diǎn)是指兩種籌資方案下普通股( ).

　　A.每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前利潤(rùn)點(diǎn) B.息稅前利潤(rùn)相等時(shí)的每股利潤(rùn)點(diǎn)

　　C.每股利潤(rùn)相等時(shí)的息前利潤(rùn)點(diǎn) D.息前利潤(rùn)相等時(shí)的每股利潤(rùn)點(diǎn)

　　56.某企業(yè)計(jì)劃2013年投資一個(gè)新的生產(chǎn)線項(xiàng)目，經(jīng)預(yù)算，該項(xiàng)目廠房投資為200萬元，設(shè)備投資為500萬元，流動(dòng)資產(chǎn)投資額為50萬元;企業(yè)所得稅為25%。則該項(xiàng)目初始現(xiàn)金流量為( )萬元。

　　A .500.0 B.525.0 C .562.5 D.750.0

　　57.企業(yè)在估算初始現(xiàn)金流量和終結(jié)現(xiàn)金流量時(shí)，均要考慮( )的變化。

　　A.折舊 B.付現(xiàn)成本 C.流動(dòng)資產(chǎn) D.所得稅

　　58.下列投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)中，無法反映項(xiàng)目收益情況的是( )。

　　A.凈現(xiàn)值 B.獲利指數(shù) C.內(nèi)部報(bào)酬率 D.投資回收期

　　59.甲公司與乙公司重組后，甲公司存續(xù)，乙公司全部資產(chǎn)并人甲公司，并注銷乙公司法人資格，此重組采用的是( )方式。

　　A.新設(shè)合并 B.吸收合并 C.收購(gòu) D.回購(gòu)

　　60.甲公司作為買方，將收購(gòu)股票的數(shù)量、價(jià)格、期限、支付方式等收購(gòu)事項(xiàng)以發(fā)布公告的方式告知給目標(biāo)公司的股東，此種收購(gòu)方式稱為( )。

　　A.要約收購(gòu) B.協(xié)議收購(gòu) C.二級(jí)市場(chǎng)收購(gòu) D.杠桿收購(gòu)

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