考點五　人力資源內(nèi)部供給預測

　　人力資源內(nèi)部供給預測

　　【例11·單選題】馬爾科夫分析方法的基本思想是(　　)。

　　A.以5—10年為周期進行預算

　　B.確定出各類人員的未來分布，作出人員供給的預測

　　C.第一步是制作一個人員變動表

　　D.找出過去人事變動的規(guī)律，以此推測未來的人事變動趨勢

　　【答案】D

　　【解析】本題考查馬爾科夫分析方法。馬爾科夫分析法的基本思想是找出過去人事變動的規(guī)律，以此推測未來的人事變動趨勢。

　　【例12·單選題】關(guān)于人員核查法的陳述，正確的是(　　)。

　　A.是一種動態(tài)的預測方法

　　B.能夠反映人力擁有量的未來變化

　　C.多用于短期人力擁有量預測

　　D.常用于長期人力擁有量預測

　　【答案】C

　　【解析】本題考查人員核查法。人員核查法是一種靜態(tài)的預測方法，它不能反映人力擁有量的未來變化，因而多用于短期人力擁有量預測。因此選C。

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