2010年經(jīng)濟師初級人力資源備考練習題及答案(6)

　　6、以下()屬于法定休假日

　　A.中秋節(jié)

　　B.五一國際勞動節(jié)

　　C.端午節(jié)

　　D.自治區(qū)政府規(guī)定的少數(shù)民族習慣的假日

　　標準答案：b

　　7、用人單位延長工作時間,每月不得超過()小時。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.60

　　標準答案：b

　　解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，每天加班不超過一小時，每月不得超過36小時。

　　8、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時()。

　　A.可以訂立口頭的協(xié)議

　　B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議

　　C.必須訂立崗位聘用合同

　　D.必須簽訂書面勞動合同

　　標準答案：d

　　9、我國最低工資的具體標準是由()規(guī)定。

　　A.國務(wù)院

　　B.全國人民代表大會

　　C.勞動和社會保障部

　　D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

　　標準答案：d

　　解析：我國《勞動法》48條規(guī)定“國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。”

　　10、勞動爭議當事人申請仲裁的，應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起()內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　A.20

　　B.30

　　C.60

　　D.90

　　標準答案：c

　　11、西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、情緒性和創(chuàng)造性。

　　A、開放性

　　B、公正性

　　C、忠誠性、

　　D、獨立性

　　標準答案：b

　　解析：西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性