單選題:
1、以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
標(biāo)準(zhǔn)答案:c
解析:《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。
2、以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。
A.勞動(dòng)用工權(quán)
B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資
C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
3、在我國(guó),勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的。
A.國(guó)務(wù)院
B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部
C.全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)
D.人事部
標(biāo)準(zhǔn)答案:a
4、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉辦的()。
A.公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
D.社會(huì)團(tuán)體
標(biāo)準(zhǔn)答案:a
5、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,因勞動(dòng)者(),用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
A.非因工負(fù)傷
B.患病
C.試用期滿(mǎn)被證明不符合錄用條件
D.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
標(biāo)準(zhǔn)答案:d
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