2.根據(jù)計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度,計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃與作業(yè)計(jì)劃。
(1)戰(zhàn)略計(jì)劃由組織的最高管理者制定,是有關(guān)組織發(fā)展總體目標(biāo)及其實(shí)施戰(zhàn)略的計(jì)劃(突出指導(dǎo)性);
(2)戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃由組織的中層管理者制定(突出指揮性);
(3)作業(yè)計(jì)劃由組織的基層管理者制定(突出操作性)。
3.根據(jù)計(jì)劃的時(shí)間界限,計(jì)劃可以分為長(zhǎng)期計(jì)劃(5年以上)、中期計(jì)劃(1~5年)與短期計(jì)劃(1年以內(nèi))。
4.根據(jù)計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃。
【例題1·單選題】(2006年)按照計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、( )與財(cái)務(wù)計(jì)劃等。
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.人事計(jì)劃
D.作業(yè)計(jì)劃
[答案]C
【例題2·單選題】(2007年)按照計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度,計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和( )。
A.作業(yè)計(jì)劃
B.業(yè)務(wù)計(jì)劃
C.職能計(jì)劃
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
[答案]A
【例題3·多選題】(2008年)在組織中,按照計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、程度劃分,計(jì)劃分為( )計(jì)劃。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.政策性
D.規(guī)定性
E.作業(yè)
[答案]ABE
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