16、在下列幾種情形中，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是()。

　　A、小王在試用期內遲到、早退，不符合錄用條件

　　B、小李因為犯盜竊罪，被判處有期徒刑3年

　　C、小孔在外出執(zhí)行任務時因公負傷，成為殘疾人

　　D、小吳在休息日酗酒后摔傷住院，出院后不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作

　　17、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是()。

　　A、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內

　　B、女職工在孕期內

　　C、女職工在哺乳期內

　　D、在試用期間被證明不符合錄用條件

　　18、根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，下列內容不屬于用人單位不得解除勞動合同的情形的是()。

　　A、職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的

　　B、勞動者在本單位持續(xù)工作滿10年以上的

　　C、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

　　D、女職工在孕期、產假、哺乳期內的

　　19、騰飛公司提出同公司員工李某解除合同，并經雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年8個月，解除合同前李某月工資為2400

　　元。李某要求公司經濟補償，而騰飛公司認為是協(xié)商終止合同，不應當進行補償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說明正確的是()。

　　A、騰飛公司無須給李某任何經濟補償

　　B、騰飛公司應當給予李某6000元經濟補償

　　C、騰飛公司應當給予李某7200元經濟補償

　　D、騰飛公司應當給李某5600元經濟補償

　　20、甲施工企業(yè)與乙施工企業(yè)合并，則原來甲的員工與甲簽訂的勞動合同()。

　　A、效力待定

　　B、自動解除

　　C、失效

　　D、繼續(xù)有效

　　21、以下有關集體合同的說法中，正確的是()。

　　A、集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效

　　B、用人單位與勞動者訂立的勞動合同中報酬不得低于集體合同的規(guī)定

　　C、集體合同必須由工會與用人單位簽訂

　　D、集體合同草案必須工會批準

　　22、根據(jù)《勞動合同法》，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()內訂立書面勞動合同。

　　A、1個月

　　B、3個月

　　C、6個月

　　D、1年

　　23、根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過()。

　　A、1個月

　　B、2個月

　　C、3個月

　　D、6個月

　　24、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內的工資最低為勞動合同工資的()，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　A、60%

　　B、75%

　　C、80%

　　D、90%

　　25、下列勞動合同條款，屬于必備條款的是()。

　　A、補充保險

　　B、勞動條件

　　C、福利待遇

　　D、試用期

　　26、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿()年且距法定退休年齡不足()年的，應當訂立無固定期限勞動合同。

　　A、5;5

　　B、5;10

　　C、10;10

　　D、10;15

　　27、關于《建設工程施工合同(示范文本)》(GF—2013—0201)說法中，正確的是()。

　　A、當事人必須采用示范文本

　　B、示范文本為強制性條文

　　C、供當事人訂立合同時參考

　　D、不采用示范文本

　　28、下列有關違約責任，描述錯誤的是()。

　　A、違約責任的產生以合同當事人不履行合同義務為條件

　　B、違約責任不具有相對性

　　C、違約責任主要具有補償性

　　D、違約責任是民事責任的一種形式

　　29、下列()不屬于違約責任承擔的種類。

　　A、繼續(xù)履行

　　B、采取補救措施

　　C、停止違約行為

　　D、罰款

　　30、甲與乙簽訂了一份合同，約定由丙向甲履行債務，現(xiàn)丙履行債務的行為不符合合同的約定，甲有權()承擔違約責任。

　　A、要求丙承擔違約責任

　　B、要求乙承擔違約責任

　　C、要求乙和丙共同承擔違約責任

　　D、要求乙或者丙承擔違約責任

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