71.下列情形中，招標人應(yīng)當拒收的投標文件有( )。

　　A.逾期送送達的

　　B.投標人未提交投標保證金的

　　C.投標人的法定代表人未到場的

　　D.未按招標文件要求密封的()

　　E.投標人對招標文件有異議的

　　【答案】AD

　　【解析】《招標投標法實施條例》進一步規(guī)定，()未通過資格預(yù)審的申請人提交的投標文件，以及逾期送達或者不按照招標文件要求密封的投標文件，招標人應(yīng)當拒收。招標人應(yīng)當如實記載投標文件的送達時間和密封情況，并存檔備查。

　　【考點】2Z203013投標文件P84

　　72.下列爭議中，屬于勞動爭議范圍的是( )。

　　A.家庭與家政服務(wù)人員之間的爭議

　　B.個體工匠與學(xué)徒之間的爭議()

　　C.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

　　E.因終止勞動合同發(fā)生的爭議

　　D.因工作時間發(fā)生的爭議

　　【答案】CDE

　　【解析】按照2007年12月頒布的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議仲裁法》)和2001年4月發(fā)布的()《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，勞動爭議的范圍主要是：(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;()(7)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛;(8)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛;(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2006年8月發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》規(guī)定，()下列糾紛不屬于勞動爭議：(1)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;(3)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;(4)家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;(5)個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

　　【考點】2Z204025勞動爭議的范圍P149

　　73.在施工合同糾紛的訴訟中，能作為證據(jù)的有( )。

　　A.法律規(guī)定

　　B.當事人的陳述

　　C.施工企業(yè)偷錄的淡判錄音

　　D.工程設(shè)計圖紙()

　　E.工程質(zhì)量司法鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告

　　【答案】BCDE

　　【解析】根據(jù)《民事訴訟法》，證據(jù)包括：當事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。

　　【考點】2Z208023民事訴訟的證據(jù)種類P312

　　74.根據(jù)《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》，下列

　　情形中，屬于違法分包的有( )。

　　A.將工程分包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件單位的

　　B.未經(jīng)建設(shè)單位同意將工程分包的

　　C.分包單位將分包工程再分包的

　　D.將鋼結(jié)構(gòu)工程分包的()

　　E.分包單位將勞務(wù)作業(yè)分包的

　　【答案】ABC

　　【解析】2014年8月住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》進一步規(guī)定，存在下列情形之一的，屬于違法發(fā)包：(1)建設(shè)單位將工程發(fā)包給個人的;()(2)建設(shè)單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的施工單位的;(3)未履行法定發(fā)包程序，包括應(yīng)當依法進行招標未招標，應(yīng)當申請直接發(fā)包未申請或申請未核準的;(4)建設(shè)單位設(shè)置不合理的招投標條件，限制、排斥潛在投標人或者投標人的;(5)建設(shè)單位將一個單位工程的施工分解成若干部分發(fā)包給不同的施工總承包或?qū)I(yè)承包單位的;(6)建設(shè)單位將施工合同范圍內(nèi)的單位工程或分部分項工程又另行發(fā)包的;()(7)建設(shè)單位違反施工合同約定，通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的;(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法發(fā)包行為。

　　存在下列情形之一的，屬于違法分包：(1)施工單位將工程分包給個人的;(2)施工單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的單位的;(3)施工合同中沒有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認可，施工單位將其承包的部分工程交由其他單位施工的;(4)施工總承包單位將房屋建筑工程的主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的，鋼結(jié)構(gòu)工程除外;(5)專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中非勞務(wù)作業(yè)部分再分包的;(6)勞務(wù)分包單位將其承包的勞務(wù)再分包的;(7)勞務(wù)分包單位除計取勞務(wù)作業(yè)費用外，還計取主要建筑材料款、周轉(zhuǎn)材料款和大中型施工機械設(shè)備費用的;(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法分包行為。

　　【考點】2Z203020違法分包的法定情形P95

　　75.關(guān)于竣工驗收時應(yīng)當提交的檔案資料的說法，()正確的有()。

　　A.建設(shè)單位應(yīng)當在建設(shè)工程竣工驗收后，及時向建設(shè)行政主管部門或其他有關(guān)部門移交建設(shè)項目檔案

　　B.施工企業(yè)應(yīng)當在合同中明確要求勘察、設(shè)計、監(jiān)理等單位分別提供各環(huán)節(jié)文件資料

　　C.施工企業(yè)應(yīng)當按照歸檔要求制定統(tǒng)一目錄

　　D.工程檢驗評定資料應(yīng)當由施工企業(yè)提交

　　E.工程檢驗評定資料無需在竣工時提交

　　【答案】ABCD

　　【解析】A正確，《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，()建設(shè)單位應(yīng)當嚴格按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定，及時收集、整理建設(shè)項目各環(huán)節(jié)的文件資料，建立健全建設(shè)項目檔案，并在建設(shè)工程竣工驗收后，及時向建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門移交建設(shè)項目檔案。B正確，建設(shè)單位是工程建設(shè)活動的總負責(zé)方，應(yīng)當在合同中明確要求勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位分別提供工程建設(shè)各環(huán)節(jié)的文件資料，及時收集整理，建立健全建設(shè)項目檔案。C正確，施工單位應(yīng)當按照歸檔要求制定統(tǒng)一目錄，有專業(yè)分包工程的，分包單位要按照總承包單位的總體安排做好各項資料整理工作，最后再由總承包單位進行審核、匯總。D正確，施工單位一般應(yīng)當提交的檔案資料是：(1)工程技術(shù)檔案資料;(2)工程質(zhì)量保證資料;(3)工程檢驗評定資料;(4)竣工圖等。

　　【考點】2Z207042施工單位應(yīng)提交的檔案資料P289

　　76.關(guān)于勞動合同訂立的說法，()正確的有( )。

　　A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

　　B.固定期限勞動合同不能超過10年

　　C.商業(yè)保險是勞動合同的必備條款

　　D.勞動關(guān)系自勞動合同訂立之日起建立

　　E.建立全日制勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同

　　【答案】AE

　　【解析】A正確，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。B錯誤，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，即勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。固定期限勞動合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更長時間。C錯誤，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;()(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。D錯誤，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。E正確，按照《勞動合同法》的規(guī)定，除了非全日制用工(即以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式)可以訂立口頭協(xié)議外，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。

　　【考點】2Z204021勞動合同訂立的規(guī)定P130-131

　　77.在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過程中使用機械設(shè)備，()可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工企業(yè)必須在工程開工15日以前向工程所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報該工程的( )。

　　A.項目名稱

　　B.施工場所和期限

　　C.產(chǎn)生噪聲的原因

　　D.可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值

　　E.所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施

　　【答案】ABDE

　　【解析】《環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，在城市市區(qū)范圍內(nèi)，()建筑施工過程中使用機械設(shè)備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工15日以前向工程所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報該工程的項目名稱、施工場所和期限、可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值以及所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。

　　【考點】2Z205011使用機械設(shè)備可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染須申報的規(guī)定P175

　　78.關(guān)于質(zhì)量保證責(zé)任的說法,正確的有( )。

　　A.因建設(shè)單位錯誤管理造成的質(zhì)量缺陷，由施工企業(yè)負責(zé)維修和承擔(dān)費用

　　B.質(zhì)量保修有保修期限和保修范圍的雙重約束

　　C.因地震、臺風(fēng)、洪水等原因造成的永久工程損壞，由施工企業(yè)負責(zé)維修，其費用由建設(shè)單位承擔(dān)

　　D.建設(shè)工程質(zhì)量保證金是從建設(shè)單位應(yīng)付的工程款中預(yù)留的資金

　　E.缺陷責(zé)任期內(nèi)預(yù)留質(zhì)量保證金的，()施工企業(yè)履行合同約定的責(zé)任，到期后施工企業(yè)可以向建設(shè)單位申請返還質(zhì)量保證金

　　【答案】BDE

　　【解析】A錯誤，因建設(shè)單位(含監(jiān)理單位)錯誤管理而造成的質(zhì)量缺陷，先由施工單位負責(zé)維修，其經(jīng)濟責(zé)任由建設(shè)單位承擔(dān);如屬監(jiān)理單位責(zé)任，則由建設(shè)單位向監(jiān)理單位索賠。B正確，施工單位在質(zhì)量保修書中，應(yīng)當向建設(shè)單位承諾保修范圍、()保修期限和有關(guān)具體實施保修的措施，如保修的方法、人員及聯(lián)絡(luò)辦法，保修答復(fù)和處理時限，不履行保修責(zé)任的罰則等。C錯誤，因地震、臺風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害或其他不可抗拒原因造成的損壞問題，先由施工單位負責(zé)維修，建設(shè)參與各方再根據(jù)國家具體政策分擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。D正確，建設(shè)工程質(zhì)量保證金(保修金)(以下簡稱保證金)是指發(fā)包人與承包人在建設(shè)工程承包合同中約定，從應(yīng)付的工程款中預(yù)留，用以保證承包人在缺陷責(zé)任期內(nèi)對建設(shè)工程出現(xiàn)的缺陷進行維修的資金。E正確，缺陷責(zé)任期內(nèi)，承包人認真履行合同約定的責(zé)任，到期后，承包人向發(fā)包人申請返還保證金。

　　【考點】2Z207052質(zhì)量責(zé)任的損失賠償P299-300

　　79.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列情形之一，()用人單位可以解除勞動合同的是( )。

　　A.勞動者不能勝任工作

　　B.勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件

　　C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

　　D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任

　　E.勞動者患病

　　【答案】BCD

　　【解析】《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;()(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的�！秳趧雍贤ā返�40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，()在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　【考點】2Z204022用人單位可以單方解除勞動合同的規(guī)定P135

　　80.下列情形中，依法可以不招標的項目有( )。

　　A.需要使用不可替代的施工專有技術(shù)的項目

　　B.采購人的全資子公司能夠自行建設(shè)的

　　C.需要向原中標人采購工程，否則將影響施工或者功能配套要求的

　　D.只有少量潛在投標人可供選擇的項目

　　E.已通過招標方式選定的特許經(jīng)營項目投資人依法能夠自行建設(shè)的

　　【答案】ACE

　　【解析】《招標投標法實施條例》還規(guī)定，除《招標投標法》規(guī)定可以不進行招標的特殊情況外，有下列情形之一的，()可以不進行招標：(1)需要采用不可替代的專利或者專有技術(shù);(2)采購人依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供;(3)已通過招標方式選定的特許經(jīng)營項目投資人依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供;(4)需要向原中標人采購工程、貨物或者服務(wù)，否則將影響施工或者功能配套要求;(5)國家規(guī)定的其他特殊情形。

　　【考點】2Z203011可以不進行招標的建設(shè)工程項目P75

　　73.在施工合同糾紛的訴訟中，能作為證據(jù)的有( )。

　　A.法律規(guī)定

　　B.當事人的陳述

　　C.施工企業(yè)偷錄的淡判錄音

　　D.工程設(shè)計圖紙()

　　E.工程質(zhì)量司法鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告

　　【答案】BCDE

　　【解析】根據(jù)《民事訴訟法》，證據(jù)包括：當事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。

　　【考點】2Z208023民事訴訟的證據(jù)種類P312

　　74.根據(jù)《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》，下列

　　情形中，屬于違法分包的有( )。

　　A.將工程分包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件單位的

　　B.未經(jīng)建設(shè)單位同意將工程分包的

　　C.分包單位將分包工程再分包的

　　D.將鋼結(jié)構(gòu)工程分包的()

　　E.分包單位將勞務(wù)作業(yè)分包的

　　【答案】ABC

　　【解析】2014年8月住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》進一步規(guī)定，存在下列情形之一的，屬于違法發(fā)包：(1)建設(shè)單位將工程發(fā)包給個人的;()(2)建設(shè)單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的施工單位的;(3)未履行法定發(fā)包程序，包括應(yīng)當依法進行招標未招標，應(yīng)當申請直接發(fā)包未申請或申請未核準的;(4)建設(shè)單位設(shè)置不合理的招投標條件，限制、排斥潛在投標人或者投標人的;(5)建設(shè)單位將一個單位工程的施工分解成若干部分發(fā)包給不同的施工總承包或?qū)I(yè)承包單位的;(6)建設(shè)單位將施工合同范圍內(nèi)的單位工程或分部分項工程又另行發(fā)包的;()(7)建設(shè)單位違反施工合同約定，通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的;(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法發(fā)包行為。

　　存在下列情形之一的，屬于違法分包：(1)施工單位將工程分包給個人的;(2)施工單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的單位的;(3)施工合同中沒有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認可，施工單位將其承包的部分工程交由其他單位施工的;(4)施工總承包單位將房屋建筑工程的主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的，鋼結(jié)構(gòu)工程除外;(5)專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中非勞務(wù)作業(yè)部分再分包的;(6)勞務(wù)分包單位將其承包的勞務(wù)再分包的;(7)勞務(wù)分包單位除計取勞務(wù)作業(yè)費用外，還計取主要建筑材料款、周轉(zhuǎn)材料款和大中型施工機械設(shè)備費用的;(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法分包行為。

　　【考點】2Z203020違法分包的法定情形P95

　　75.關(guān)于竣工驗收時應(yīng)當提交的檔案資料的說法，()正確的有()。

　　A.建設(shè)單位應(yīng)當在建設(shè)工程竣工驗收后，及時向建設(shè)行政主管部門或其他有關(guān)部門移交建設(shè)項目檔案

　　B.施工企業(yè)應(yīng)當在合同中明確要求勘察、設(shè)計、監(jiān)理等單位分別提供各環(huán)節(jié)文件資料

　　C.施工企業(yè)應(yīng)當按照歸檔要求制定統(tǒng)一目錄

　　D.工程檢驗評定資料應(yīng)當由施工企業(yè)提交

　　E.工程檢驗評定資料無需在竣工時提交

　　【答案】ABCD

　　【解析】A正確，《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，()建設(shè)單位應(yīng)當嚴格按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定，及時收集、整理建設(shè)項目各環(huán)節(jié)的文件資料，建立健全建設(shè)項目檔案，并在建設(shè)工程竣工驗收后，及時向建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門移交建設(shè)項目檔案。B正確，建設(shè)單位是工程建設(shè)活動的總負責(zé)方，應(yīng)當在合同中明確要求勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位分別提供工程建設(shè)各環(huán)節(jié)的文件資料，及時收集整理，建立健全建設(shè)項目檔案。C正確，施工單位應(yīng)當按照歸檔要求制定統(tǒng)一目錄，有專業(yè)分包工程的，分包單位要按照總承包單位的總體安排做好各項資料整理工作，最后再由總承包單位進行審核、匯總。D正確，施工單位一般應(yīng)當提交的檔案資料是：(1)工程技術(shù)檔案資料;(2)工程質(zhì)量保證資料;(3)工程檢驗評定資料;(4)竣工圖等。

　　【考點】2Z207042施工單位應(yīng)提交的檔案資料P289

　　76.關(guān)于勞動合同訂立的說法，()正確的有( )。

　　A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

　　B.固定期限勞動合同不能超過10年

　　C.商業(yè)保險是勞動合同的必備條款

　　D.勞動關(guān)系自勞動合同訂立之日起建立

　　E.建立全日制勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同

　　【答案】AE

　　【解析】A正確，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。B錯誤，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，即勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。固定期限勞動合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更長時間。C錯誤，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;()(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。D錯誤，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。E正確，按照《勞動合同法》的規(guī)定，除了非全日制用工(即以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式)可以訂立口頭協(xié)議外，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。

　　【考點】2Z204021勞動合同訂立的規(guī)定P130-131

　　77.在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過程中使用機械設(shè)備，()可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工企業(yè)必須在工程開工15日以前向工程所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報該工程的( )。

　　A.項目名稱

　　B.施工場所和期限

　　C.產(chǎn)生噪聲的原因

　　D.可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值

　　E.所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施

　　【答案】ABDE

　　【解析】《環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，在城市市區(qū)范圍內(nèi)，()建筑施工過程中使用機械設(shè)備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工15日以前向工程所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報該工程的項目名稱、施工場所和期限、可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值以及所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。

　　【考點】2Z205011使用機械設(shè)備可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染須申報的規(guī)定P175

　　78.關(guān)于質(zhì)量保證責(zé)任的說法,正確的有( )。

　　A.因建設(shè)單位錯誤管理造成的質(zhì)量缺陷，由施工企業(yè)負責(zé)維修和承擔(dān)費用

　　B.質(zhì)量保修有保修期限和保修范圍的雙重約束

　　C.因地震、臺風(fēng)、洪水等原因造成的永久工程損壞，由施工企業(yè)負責(zé)維修，其費用由建設(shè)單位承擔(dān)

　　D.建設(shè)工程質(zhì)量保證金是從建設(shè)單位應(yīng)付的工程款中預(yù)留的資金

　　E.缺陷責(zé)任期內(nèi)預(yù)留質(zhì)量保證金的，()施工企業(yè)履行合同約定的責(zé)任，到期后施工企業(yè)可以向建設(shè)單位申請返還質(zhì)量保證金

　　【答案】BDE

　　【解析】A錯誤，因建設(shè)單位(含監(jiān)理單位)錯誤管理而造成的質(zhì)量缺陷，先由施工單位負責(zé)維修，其經(jīng)濟責(zé)任由建設(shè)單位承擔(dān);如屬監(jiān)理單位責(zé)任，則由建設(shè)單位向監(jiān)理單位索賠。B正確，施工單位在質(zhì)量保修書中，應(yīng)當向建設(shè)單位承諾保修范圍、()保修期限和有關(guān)具體實施保修的措施，如保修的方法、人員及聯(lián)絡(luò)辦法，保修答復(fù)和處理時限，不履行保修責(zé)任的罰則等。C錯誤，因地震、臺風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害或其他不可抗拒原因造成的損壞問題，先由施工單位負責(zé)維修，建設(shè)參與各方再根據(jù)國家具體政策分擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。D正確，建設(shè)工程質(zhì)量保證金(保修金)(以下簡稱保證金)是指發(fā)包人與承包人在建設(shè)工程承包合同中約定，從應(yīng)付的工程款中預(yù)留，用以保證承包人在缺陷責(zé)任期內(nèi)對建設(shè)工程出現(xiàn)的缺陷進行維修的資金。E正確，缺陷責(zé)任期內(nèi)，承包人認真履行合同約定的責(zé)任，到期后，承包人向發(fā)包人申請返還保證金。

　　【考點】2Z207052質(zhì)量責(zé)任的損失賠償P299-300

　　79.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列情形之一，()用人單位可以解除勞動合同的是( )。

　　A.勞動者不能勝任工作

　　B.勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件

　　C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

　　D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任

　　E.勞動者患病

　　【答案】BCD

　　【解析】《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;()(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。《勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，()在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　【考點】2Z204022用人單位可以單方解除勞動合同的規(guī)定P135

　　80.下列情形中，依法可以不招標的項目有( )。

　　A.需要使用不可替代的施工專有技術(shù)的項目‘

　　B.采購人的全資子公司能夠自行建設(shè)的

　　C.需要向原中標人采購工程，否則將影響施工或者功能配套要求的

　　D.只有少量潛在投標人可供選擇的項目

　　E.已通過招標方式選定的特許經(jīng)營項目投資人依法能夠自行建設(shè)的

　　【答案】ACE

　　【解析】《招標投標法實施條例》還規(guī)定，除《招標投標法》規(guī)定可以不進行招標的特殊情況外，有下列情形之一的，()可以不進行招標：(1)需要采用不可替代的專利或者專有技術(shù);(2)采購人依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供;(3)已通過招標方式選定的特許經(jīng)營項目投資人依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供;(4)需要向原中標人采購工程、貨物或者服務(wù)，否則將影響施工或者功能配套要求;(5)國家規(guī)定的其他特殊情形。

　　【考點】2Z203011可以不進行招標的建設(shè)工程項目P75

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